Трудовые льготы беременным женщинам от работодателя в 2024 году: таблица положения
Работающая женщина в положении может оформить и уйти в декретный отпуск, получив определенную сумму выплат. Размер декретного пособия по беременности и родам зависит от ряда факторов. В 2021 году произошли некоторые изменения по пособиям для беременных женщин и детским выплатам.
Какие изменения произошли в декретных выплатах в 2024 году и кому положено
Как сообщает www.1rre.ru, беременная женщина может взять декретный отпуск и спокойно посвятить время родам и восстановлению после них. Далее отпуск продлевают по уходу за ребенком до достижения определенного возраста малыша. В России на получение такого отпуска имеют право:
- работающие женщины, имеющие трудовой договор и чистую зарплату. Это основная категория беременных, которая претендует на оформление и получения декретных выплат;
- если беременная женщина официально нигде не трудоустроена, то она может претендовать на такой отпуск при определенных условиях;
- декретный отпуск положен женщинам, проходящих военную службу по контракту и обучающимся на очной форме;
- данный отпуск могут оформить и ИП, а также нотариусы и адвокаты. Если они официально и добровольно уплачивают соцстрахование в ФСС.
Стандартный период для отпуска это 70 дней до и после родов. Количество дней может быть продлено при возникновении нюансов во время протекания беременности и осложнений после родов. Законодательством РФ установлен размер максимальной и минимальной сумм.
Окончательная сумма пособия будет зависеть от среднего дневного заработка и года выхода в декрет, сколько дней женщина находилась в отпуске, региона проживания, минимальных и максимальных допустимых сумм по выплате.
к содержанию ↑Как и когда получить выплату по декретному отпуску по беременности и родам
Любая женщина в РФ имеет право получить пособие, если она обратилась не позднее, чем за полгода до окончания сроков отпуска. Для этого нужны следующие документы:
- больничный лист. Он оформляется акушером-гинекологом, который ведет беременную женщину на сроке 30 недель;
- заявление на получение выплат, написанное самой беременной;
- справка о доходах. Этот документ выдается на работе, где трудоустроена женщина.
Кстати,подготовленные документы может передать в ФСС работодатель. Проверка всех данных идет в течение 10 дней. После чего насчитывается пособие за весь период отпуска и переводится на банковскую карту.
к содержанию ↑Какие пособия для беременных и по уходу за ребенком остались в 2024 году
В РФ в нынешнем году целый ряд пособий попали под небольшие изменения. Также были введены и новые выплаты
- По беременности и родам.
- Пособие в 18 тыс. рублей, которое можно получить уже после рождения малыша.
- Новая выплата для женщин в положении — нужно встать на учет до 12 недель беременности.
- Детские пособия детям до 1,5 года. До 3 лет в среднем по стране составляет более 11 тыс. рублей. Но может быть разной в каждом регионе. Пособие с 3 до 7 лет составит ½ от прожиточного минимума. Детям с 8 до 16 лет родители смогут получить от 5 тыс. рублей, но в том случае, если семья неполная и малоимущая.
Также можно оформить материнский капитал и получить компенсацию ипотечного кредита.
к содержанию ↑В беззаявительном порядке: с 2024 года пособия по беременности в России будут начисляться автоматически
С 2024 года Министерство труда и социальной защиты России планирует в автоматическом режиме начислять пособия по беременности и родам, а также единовременные выплаты при рождении ребёнка. Для получения средств не потребуется подавать заявление.
Более того, как отметили в Минтруде, россиянам не нужно будет передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу. Как отмечают эксперты, инициатива позволит компаниям сократить расходы, а родителям — уделить больше времени семейным делам и заботе о ребёнке.
С 2024 года в России пособия по беременности и родам, а также единовременные выплаты при рождении ребёнка для работающих граждан будут назначаться автоматически. Об этом в понедельник, 13 сентября, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.
В пресс-службе ведомства отметили, что гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. Для автоматического начисления пособий изменится порядок взаимодействия работодателя и Фонда социального страхования (ФСС).
«С 1 января 2024 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будут осуществляться напрямую страховщиком — ФСС», — рассказали в министерстве.
Как пояснили в Минтруде, сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребёнка — из информационной системы ЗАГСа. На основе этих данных Фонд социального страхования будет назначать пособия по беременности и родам, а также выплаты в связи с рождением ребёнка.
В ведомстве отдельно подчеркнули, что благодаря переходу на электронные больничные работнику не придётся приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Так, номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю.
До 1 февраля: Путин поручил внести изменения в закон для защиты соцвыплат россиян от списаний за долги
Владимир Путин поручил до 1 февраля 2024 года внести в закон изменения, запрещающие списание соцвыплат и пособий россиян за долги.
«Инициатива положительно отразится на населении, поскольку переход на электронный документооборот экономит время как самих работающих граждан, так и работодателей. Многие вопросы сегодня уже решаются в таком проактивном режиме, и благодаря системе межведомственного взаимодействия сотрудники предприятий могут сфокусироваться на более важных рабочих вопросах», — отметила в разговоре с RT член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Похожую точку зрения выразил и шеф-аналитик ГК «ТелеТрейд» Пётр Пушкарёв. По его словам, новая система начисления пособий позволит гражданам высвободить дополнительное время, в результате чего у россиян появится возможность сосредоточиться на семейных делах и заботе о ребёнке вместо похода по инстанциям.
«Для общества в любом случае выгоднее, если члены семьи заняты полезной деятельностью вместо того, чтобы лишний раз собирать справки. То же, хотя и в меньшей степени, касается и документооборота по больничным.
Особенно это актуально в пандемию, когда забот, связанных с отсутствием работников из-за болезни или карантинных мер, у работодателей явно прибавилось», — добавил Пушкарёв в беседе с RT.
По мнению Светланы Бессараб, за счёт нововведения предприятия в определённой степени смогут сократить сопутствующие расходы. Более того, как подчеркнула депутат, переход на электронный документооборот — это гарантия того, что семьи получат деньги вовремя и без задержек.
Отметим, что сумма пособия по беременности и родам зависит от финансового положения женщины. Выплату рассчитывают на основе среднего заработка, стипендии, денежного довольствия или минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если женщина до выхода в декрет официально работала, то сумма выплаты составит 100% от среднего заработка за два года.
Средства начисляют женщинам за весь период отпуска по беременности и родам. При появлении одного ребёнка это 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). Для родов с осложнением и многоплодной беременности сроки составляют 156 и 194 дня соответственно.
По данным ФСС, в 2021 году при рождении одного ребёнка сумма пособия варьируется от 58,9 тыс. до 340,8 тыс.
рублей, при осложнённых родах — от 65,6 тыс. до 379,7 тыс.
рублей, а при рождении сразу двух и более детей — от 81,6 тыс. до 472,2 тыс.
рублей. В свою очередь, размер единовременной выплаты в связи с рождением ребёнка составляет 18,9 тыс.
рублей.
Отметим, что если у женщины не было официальной работы, то пособие по беременности ей не положено. В то же время она может претендовать на единовременную выплату в связи с рождением ребёнка.
Какие выплаты работающим беременным будут начисляться в 2024 году
Беременным женщинам в Российской Федерации в 2024 году положены выплаты. Претендовать на них могут разные категории будущих мам: работающие, те, кто станет родителем третьего ребенка или впервые забеременели. Перед подачей документов на пособие следует внимательно изучить особенности его получения.
Новый порядок выплаты работающим беременным в 2024 году
Для работающих беременных женщин в 2024 году предусмотрены выплаты в новом порядке в соответствии со следующими правилами:
- в обязательном порядке формируется лист нетрудоспособности в электронном виде;
- данные автоматически будут направляться в ФСС;
- сведения о беременности работодатель будет получать без участия будущей матери, они поступят автоматически;
- страховщик будет самостоятельно осуществлять выплаты по беременности.
к содержанию ↑Новый порядок получения пособий от государства вступит в силу с 1 января 2024 года.
Кто имеет право на получение выплаты
Декретные выплаты от ФСС положены не всем беременным в 2024 году. Работающие женщины будут получать пособие как на первого ребенка, так и на последующих детей. Требования к будущим мамам, которые могут претендовать на пособие, представлены в таблице.
| Наименование требования | Описание |
| Трудоустройство | Декретные выплаты положены только работающим будущим матерям. На основе данных об официальной заработной плате рассчитывается размер положенного пособия. |
| Наличие листа нетрудоспособности в электронном виде | Лист нетрудоспособности в соответствии с новыми правилами оформляется в обязательном порядке в электронном виде.
С его помощью ФСС автоматически начислит декретное пособие. |
| Постановка на учет | Женщина должна стоять на учете в женской консультации и иметь справку от врача о беременности. |
С 2024 года женщины будут получать пособие по беременности напрямую от страховой службы с 12 недели беременности.
Оплачиваемый отпуск
Часть декретного отпуска, на который может претендовать будущая мать, является оплачиваемой. Она включает 15 недель, отведенных на:
- беременность;
- роды;
- уход за младенцем.
Оплачиваемый отпуск не может быть продлен, беременная получит компенсацию за отведенное законодательством количество недель.
Неоплачиваемый отпуск
В Российской Федерации предусмотрен неоплачиваемый декретный отпуск, на который работающая беременная может претендовать в 2024 году. Выплаты на первого, второго ребенка и последующих детей от ФСС женщина получать не будет. Но ей разрешено не выходить на работу дополнительных 11 недель. Это время можно потратить на уход за новорожденным.
к содержанию ↑Размер декретных выплат в 2024 году
Точного размера декретных выплат не существует. Сумма будет зависеть от разновидности пособия и уровня заработной платы беременной. В таблице представлены основные изменения на 2024 год.
| Наименование пособия | Размер выплаты на 2021 год, тыс. руб. | Размер выплаты на 2024 год, тыс.
руб. |
Прирост, % |
| Единовременная выплата при появлении ребенка на свет | 18,89 | 19,98 | 5,8 |
| Минимальный размер декретных выплат (до 1,5 лет) | 7,08 | 7,49 | 5,8 |
| Максимальный размер декретных выплат (до 1,5 лет) | 29,6 | 31,28 | 5,78 |
Важно! Размер декретных пособий в 2024 году будет проиндексирован по ставке 5,8%.
к содержанию ↑При каком доходе можно получить выплату
Начисление декретных выплат в 2024 году положено только работающим беременным. Первого, второго ребенка или последующих ожидает женщина, значения не имеет. Главное условие — официальный доход. От его уровня будет зависеть размер пособия.
Порядок расчета материнских пособий
Для проверки женщины могут самостоятельно рассчитать размер положенных декретных выплат. В таблице представлены формулы, используя которые, ФСС определяет сумму пособия.
ДП — размер дневного пособия
ЗП — уровень заработной платы за отчетный период
КД — количество календарных дней в периоде
Размер дневного пособия будет считаться как среднее за период декретного отпуска.
Максимальные выплаты
Минимальные выплаты
Минимальный размер пособия по беременности зависит от показателя МРОТ. Его применяют только в том случае, если доход будущей матери меньше установленного уровня оплаты труда по России. В 2024 году в соответствии со значением показателя размер дневной выплаты по БиР составит 447,68 руб.
к содержанию ↑Какие документы нужны для получения выплаты
Выплаты пособий по БиР в 2024 году будут назначаться ФСС автоматически после формирования электронного больничного листа. Однако работающим беременным необходимо будет предоставить пакет документов, представленных в таблице.
| Наименование документа | Описание |
| Больничный лист | Предоставлять не требуется, документ должен быть оформлен в электронном виде. |
| Справка о постановке на учет | Документ подтверждает наличие беременности у женщины. |
| Паспорт | Предоставляется для подтверждения личности беременной. |
| Справка о доходах | На основе данных за последние 12 месяцев работы формируется справка о доходах, информация из которой используется для расчета среднедневного заработка. |
| Банковские реквизиты | Номер счета/карты для перечисления декретных выплат. |
к содержанию ↑С 2024 года в силу вступает закон, в соответствии с которым начисления декретных будут производиться автоматически, без подачи документов.
Как оформить пособие
Одним из основных изменений 2024 года станет порядок оформления декретных выплат. Начисления будут производиться в автоматическом порядке, но беременной следует придерживаться ряда шагов:
- Собрать пакет документов для передачи информации работодателю.
- В течение 3 дней осуществляется передача информации от работодателя в службу страхования.
- ФСС проверяет документы и начисляет положенный размер пособия.
- Беременная получает денежные средства в установленный законодательством срок.
Работодатель обязан оперативно направить данные о будущей матери, чтобы она смогла вовремя получить положенные денежные средства. Предоставленные документы должны содержать достоверную информацию о беременной.
