Профстандарт экономист
Сегодня этот документ описывает некоторые стандарты в финансовом секторе для страховых брокеров и инженеров железнодорожного транспорта.
Трудно объяснить, почему основное внимание уделяется только железным дорогам, поскольку экономическая деятельность сама по себе является очень широким понятием, охватывающим множество других секторов.
- Производство,.
- Маркетинг,.
- потребление, …
- перевод и т.д.
Сегодняшние квалификационные справочники не учитывают особенности многих специалистов. Работа экономистов, финансовая деятельность.
В частности, о требованиях некоторых из этих профессий все еще можно говорить как о регулируемых, но они представляются весьма формальными. Например, специалистам необходимо иметь опыт работы только в течение определенного периода времени, а практические навыки не учитываются.
к содержанию ↑В результате компании, особенно в банковском секторе, вынуждены разрабатывать собственные профессиональные стандарты для наемных экономистов.
Что говорит справочник
Работодатели используют Единый квалификационный справочник (ЕКС) для определения профессиональных стандартов для своих узкопрофильных специалистов. Министерство труда утвердило его в 1998 году.
Таким образом, работодатель применяет формальные квалификации и создает свою собственную профессиональную модель для экономиста, которого он собирается нанять.
CEN содержит информацию о профессиональных требованиях к профессиональным экономистам и описание обязанностей. Фон.
- Прибыльность компании, рентабельность компании, и
- Для производственных рабочих — контролировать качество продукции, чтобы
- оптимизация ресурсов организации, и
- внедрение новых секторов трудовой деятельности.
Согласно CEN, такие специалисты должны иметь высшее образование в области финансов и казначейства. Продолжительность трудоустройства не имеет значения для выпускников.
к содержанию ↑Для тех, кто имеет среднее образование и хочет работать в сфере финансов, CEN требует минимум три года работы в качестве техника первой категории и пять лет работы на других должностях.
Стандарты работы экономистов
Некоторые из утвержденных сегодня критериев могут быть применены и к работе экономистов.
Специалист по финконсультированию
Другими словами, экономисты-экономисты. Выполняет все задачи по микрофинансированию. Эта профессиональная модель была утверждена Министерством труда Российской Федерации в 2015 году.
Эксперт уполномочен разрабатывать и предоставлять микроделегации и собирать финансовые гарантии для микрофинансовых процедур.
Специалист должен проработать в финансовом секторе в течение одного года до получения профессии. Они могут претендовать на работу в качестве специалиста по микрофинансированию или руководителя в той же области.
Чтобы получить работу ведущего специалиста, вам необходимо получить высшее образование в своей области. Вы можете получить его через IME, написав диплом по экономическим наукам.
к содержанию ↑Работа в сфере финансового контроля
Внутренний аудит могут проводить не только бухгалтеры и юристы, но и экономисты соответствующего уровня.
В 2015 году в Российской Федерации была утверждена профессиональная модель профессии «внутренний контролер» и «внутренний контролер».
Специалист по финансовому мониторингу обязан выявить все способы незаконного обращения с деньгами и попытаться их пресечь. Это его главная задача.
Возможные должности — внутренний аудитор, экономист-экономист и ведущий экономист.
Важно отметить, что вышеуказанные позиции требуют ликвидации репутации. Это означает, что кандидаты с судимостью за экономические проступки и те, кто ранее был уволен по собственному желанию, не могут работать.
к содержанию ↑Работа кадровых сотрудников
Экономисты часто занимаются наймом и управлением персоналом. Профессиональные стандарты, утвержденные в России, наделяют этих специалистов шестью основными функциями
- Соблюдение документации по персоналу.
- Поиск работников, проведение собеседований.
- Сертификация персонала.
- Обеспечить сотрудникам квалификацию, возможность повышения квалификации.
- Разработка корпоративной политики.
- Обеспечить своевременные выплаты сотрудникам.
Стоит отметить, что для выполнения этих обязанностей не требуется опыт работы, а специалисты, которые намерены работать только с документацией, могут не иметь высшего образования. Однако для других пунктов (3-6) требуется высшее образование.
к содержанию ↑Возможные варианты действий
К работе экономистов могут применяться и другие профессиональные критерии, такие как бухгалтерский учет или статистика.
Если работодатель убежден в необходимости использования профессиональных стандартов, он может выбрать подходящую функцию для работника, на основе которой легко определить рабочее название и квалификацию для данной должности. Очевидно, что целесообразно использовать профессиональные стандарты, соответствующие общему характеру предпринимательской деятельности.
Поэтому работодатель сам решает, ссылаться ли ему на соответствующий стандарт или руководство. Важно, чтобы это решение ссылалось на правила компании.
к содержанию ↑Что это за должность — экономист
Должность экономист может называться как базовая, так и другие варианты названия этой должности. Таким образом, экономист — это не название должности, а скорее целая профессиональная область. Экономисты могут работать по самым разным специальностям: в
- В бухгалтерии компании.
- в отделе кадров, в
- рассмотрение претензий, в
- финансовый надзор и поведение, в
- продажи продукции, в
- разработка мероприятий, разработка
- Контракты.
Что делать, если стандарты для профессии экономиста еще не разработаны?
С 1 января 2024 года профессиональные стандарты должны применяться в соответствии с положениями российского трудового законодательства. Однако профессиональные стандарты необходимо применять буквально только в том случае, если должность является той, для которой предусмотрены льготы, ограничения или надбавки.
Трудовое законодательство не предусматривает компенсаций, льгот или профессиональных ограничений для профессии, к которой принадлежат экономисты. Поэтому, даже если профессиональная модель утверждена для экономистов, она не обязательна, а лишь желательна.
В иных случаях использование профессиональных стандартов рекомендуется Трудовым кодексом. Это связано с тем, что его положения могут быть полезны в следующих случаях
- когда речь идет об обучении и развитии навыков работников; и
- при оценке работы или перерегистрации; и
- при установлении вознаграждения для конкретных должностей; и
- при составлении трудовых договоров и должностных инструкций; и
- при регулировании существующих трудовых функций.
Комплексный квалификационный отчет (USQ)
Поскольку профессиональных стандартов для экономистов не существует, работодатели могут использовать Единый квалификационный справочник, Министерство труда РФ от 21 августа 1998 года.37 Единый квалификационный справочник не требует наличия опыта работы в финансовом секторе, поскольку экономисты должны иметь высшее образование в области финансов и казначейства. Однако, если сотрудник окончил не университет, а высшее учебное заведение, служба
- 3 года и более — для должности техника первой категории
- не менее пяти лет — для других соответствующих должностей.
Единый квалификационный справочник содержит информацию о требованиях к экономистам с точки зрения квалификации и рабочей силы.В обязанности Cen входит: обеспечение качества рабочей силы; обеспечение качества рабочей силы; обеспечение качества рабочей силы; обеспечение качества рабочей силы; обеспечение качества рабочей силы.
- Оптимизация ресурсов,.
- применение новых направлений деятельности, и
- проверки качества продукции (для производственных компаний), и
- повышение рентабельности компании, увеличение прибыли и
- финансовые составляющие предпринимательской деятельности.
Профессиональная модель для экономистов
Хотя утвержденных профессиональных стандартов для экономистов не существует, среди множества других профессиональных стандартов в реестре есть несколько профессиональных стандартов, разработанных для специалистов, выполняющих те же обязанности, что и экономисты.
к содержанию ↑Работодатель может выбрать работу, которая наилучшим образом отвечает его требованиям к финансовым работникам. Названия должностей и квалификационные требования могут быть определены на основе выполнения работы.
Профессиональные стандарты для сотрудников кадровых служб
Экономисты могут работать в качестве специалистов по управлению персоналом. Профессиональная модель для сотрудников HR определяет восемь основных функций. Шесть из них подходят для финансовых специалистов.
- Обеспечить и оплатить организацию труда, и
- работа над корпоративной политикой компании, и
- организация обучения персонала и мероприятий по профессиональному развитию; и
- оценка и аттестация персонала; и
- Поиск и найм персонала; и
- ведение документации по персоналу.
Поскольку к этим функциям не предъявляются особые требования, профессиональные стандарты не являются обязательными, а лишь рекомендуются. Ни одна из упомянутых функций не требует опыта работы до приема на работу. Уровня 5 и квалификации среднего образования достаточно для управления документацией персонала, а уровня 6 — для всех остальных функций.
Для управления человеческими ресурсами и персоналом требуется степень бакалавра, полученная в высшем учебном заведении. Для работы с вознаграждениями, разработки корпоративной политики и обучения сотрудников требуются дипломы специалистов или аспирантов.
к содержанию ↑Профессиональные стандарты финансового менеджмента
Специалисты с финансовым образованием могут выступать в качестве внутренних аудиторов наравне с бухгалтерами и юристами. В этом случае применяются профессиональные стандарты «внутренний контролер» и «внутренний контролер». Для экономистов, работающих в качестве профессиональных финансовых контролеров, их главная обязанность — выявлять и пресекать попытки легализации незаконных доходов.
В этом случае можно применить три обобщенные рабочие функции
Для всех трудовых функций, перечисленных в таблице, Трудовой кодекс РФ вводит ограничения на принятие профессиональных стандартов, т.е. репутации. Следующие лица не могут претендовать на должность
- Гражданин, который в прошлом был уволен своим работодателем и имеет соответствующие записи в трудовой книжке.
- Он был осужден за финансовые преступления, совершенные в корыстных целях.
Профессиональные стандарты являются не только обязательными и рекомендуемыми, на них накладываются ограничения в виде репутационных надбавок. Следовательно, работодатель, выбравший его для регулирования деятельности наемного экономиста и зафиксировавший свой выбор в описании его работы (еще один локальный акт), должен строго выполнять все требования профессиональных стандартов. В противном случае на работодателя налагается административный штраф.
к содержанию ↑Экономисты и экономисты
Лица, имеющие квалификацию экономиста-финансиста, имеют право занимать должности («специалисты», «высшие специалисты»), где требуется решение задач микрофинансирования.
- Чтобы обратиться за финансовой поддержкой для проведения процедур микрофинансирования, вы должны
- разрабатывать и управлять микродеа и связанными с ним действиями.
В следующей таблице приведены квалификационные требования к финансовым экономистам.
к содержанию ↑Законодательство основано на Профессиональных стандартах для экономистов
| Приказ Министерства труда Российской Федерации № 167Н от 19 марта 2015 года | Профессиональный стандарт «Специалист по финансовым консультациям» |
| 236н Приказа Министерства труда Российской Федерации № 22. 04. 2015 г. | Профессиональный стандарт «Внутренний аудит» |
| 398н приказа Минтруда России № 24. 06. 2015 г. | Профессиональный стандарт «внутренний аудит |
Типичная ошибка:.
Неверно: экономисты занимают должность главного экономиста в бизнесе в соответствии с профессиональной моделью финансового надзора. Работодатели не следуют этой профессиональной модели и считают ее скорее целесообразной, чем обязательной.
Комментарий: если экономист является ведущим экономистом, крайне важно соблюдать стандарты.
Неверно: работодатель считает, что необходимо использовать единый квалификационный справочник, так как профессиональная модель для экономистов не утверждена.
Комментарий: работодателям, нанимающим экономистов, необходимо решить, что использовать — единый квалификационный справочник или профессиональный стандарт. Однако рекомендуется выбирать профессиональные критерии в соответствии с типом активности всего организма.
к содержанию ↑Ответы на обычные вопросы о профессиональных стандартах для экономистов
Вопрос 1: Может ли выпускник экономического факультета с высшим образованием и опытом работы в сфере экономики работать специалистом по кадрам в компании?
ОТВЕТ: Да, экономисты могут выполнять обязанности HR-специалистов, и их деятельность также может регулироваться профессиональными стандартами персонала.
Вопрос № 2: Применяется ли профессиональный стандарт «Статистика» 605Н, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 08. 09. 2015 г., к деятельности экономистов, работающих в компании?
ОТВЕТ: Все зависит от сектора деятельности, выбранного экономистом. Теоретически, упомянутые вами профессиональные критерии могут быть применены при рассмотрении деятельности экономистов.
к содержанию ↑Что говорит законодательство о применении профстандартов
Согласно статье 195.3 Трудового кодекса РФ, критерии должны применяться, если Трудовым кодексом или иным нормативным правовым актом определены требования к квалификации, которой должен обладать специалист для занятия определенной должности.
Трудовой кодекс РФ гласит, что трудовые гарантии в трудовом договоре должны соответствовать гарантиям, указанным в профессиональных стандартах, если законом установлено, что по конкретной должности, профессии или специальности предоставляются дополнительные гарантии, компенсации или льготы либо имеются некоторые ограничения.
Во всех остальных случаях решение о целесообразности использования профессиональных стандартов принимает руководство фирмы.
Поэтому для экономистов, да и для многих других должностей, целесообразно применять критерии, но пока это не является законодательным требованием для всех работодателей.
к содержанию ↑Осуществление внутреннего контроля
Эту функцию могут выполнять только экономисты с университетским образованием. Кроме того, экономисты обязаны проходить дополнительные экзамены, включая программы переподготовки или обучения.
Для работы на этой должности требуется не менее семи месяцев профессионального опыта, однако в профессиональных критериях не указано, в какой именно области (например, не указаны эксперты, ранее занимавшиеся внутренним контролем, или эксперты по внутреннему контролю. (как эксперт, занимавшийся вопросами финансового менеджмента).
Существует ли профстандарт экономиста?
Работодатели имеют право создавать собственные квалификации для своих сотрудников. Таким образом, за основу могут быть взяты другие профессиональные критерии и положения единого уголовного перечня (утв. постановлением Минтруда РФ от 21. 08. 1998, с изменениями на 27 марта 2018 года).
Понятие экономической деятельности очень широкое. В организациях экономисты занимаются различными видами деятельности. Наиболее распространенными типами специалистов являются
- разработка мероприятий, разработка
- продажи продукции, в
- работа
- управление требованиями и т.д.
В перечне профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда, пока нет отдельного нормативного документа о статусе «экономист». Следует отметить, что такие профессиональные стандарты уже разработаны. План утверждения профессионального стандарта «экономист» был подготовлен Минтрудом России 11 октября 2017 года, но пока не утвержден.
В этом документе вы найдете следующую информацию
- должен ли специалист выполнять свои обязанности, а также
- необходимые навыки, необходимые
- необходимые знания, то
- требования к образованию и опыту работы и т.д.
Должностная инструкция
Этот документ представляет собой полное описание основных функций, прав, обязанностей и ответственности эксперта. Основная цель должностной инструкции для экономиста — описать сферы деятельности специалиста, выполняющего эту работу, и представить зоны ответственности в контексте общих обязанностей специалиста в компании.
Должностная инструкция способствует решению конкретных организационных обязательств.
- равномерно распределить рабочие задачи между проектными и финансовыми службами; и
- Помощь работнику в полном и своевременном выполнении поставленных перед ним задач, и
- Устраняет несоответствия и обеспечивает согласованное функционирование организма.
- Определяет обязанности работника и
- подталкивает специалиста в отношении объема и качества выполняемых обязанностей.
- Улучшить атмосферу в рабочей группе и избежать конфликтных ситуаций.
Рекомендуется разработать организационную должностную инструкцию, например, для старшего экономиста или помощника бухгалтера, поскольку не существует стандартов для описания их задач.
Современные должностные инструкции экономистов сочетают в себе функции, общие для большинства секторов экономики, и отдельные функции для конкретных секторов. Поэтому вполне нормально, что должностные обязанности экономиста варьируются в разных сферах деятельности, так же как и в разных компаниях.
Например, в должностной инструкции организации может быть указано, что экономист имеет право
- получать оперативные отчеты и рабочие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей.
- Принимать эффективные решения в рамках своих обязанностей.
- Разрабатывать и представлять предложения и идеи на совещаниях с целью оптимизации рабочих процессов, включая свою непосредственную деятельность.
- Вносит предложения по устранению проблем, выявленных на рабочем месте.
Какие профессиональные стандарты можно применять
Поскольку решение Министерства труда об утверждении специализированной модели «экономист» все еще находится на стадии планирования, ответственные за организацию могут руководствоваться другими утвержденными профессиональными стандартами в финансовом секторе.
Например, в Реестре уже есть два профессиональных стандарта для экономистов по транспорту.
- «Экономисты железнодорожного транспорта» (приказ Министерства труда № 828Н от 23 декабря 2016 года); и
- ‘Инженер-экономист на морском транспорте’ (Приказ Минтруда № 97н от 19 февраля 2019 года).
Эти документы могут быть использованы в качестве основы для разработки стандартов для органа. Также можно использовать планы Министерства труда и положения Руководства UCS для статуса «экономист».
Например, профессиональные стандарты для экономистов по труду еще не утверждены, но положения профессионала «Специалист по управлению человеческими ресурсами» также могут быть использованы в определенной степени. Это определяет, что входит в профессиональные обязанности данного специалиста и требования к квалификации работника.
Читайте также: в чем разница между внешней и внутренней работой и когда они применяются?
Профессиональные критерии для специализации «внутренний контролер» и «внутренний контролер» частично применимы к ведущим экономистам. Профессиональные стандарты также применяются к финансовым экономистам. Для финансовых экономистов ориентиром также может служить профессиональный стандарт «финансовый консультант».
В случае подготовки некоторых предписанных стандартов, например, утвержденных профессиональных стандартов «Бухгалтер», «Статистика» и т.д., также могут быть применены.
Профессиональный стандарт для финансовых экономистов также пока отсутствует, но к нему применяются положения единого кодекса поведения.
к содержанию ↑Права
3. 1 Экономисты имеют право:.
- Знать планы управленческих решений по своей деятельности.
- Представлять руководству предложения по совершенствованию задач, связанных с выполнением обязательств, предусмотренных настоящей Директивой.
- Представлять предложения по их устранению, в рамках своей ответственности информировать своего непосредственного руководителя обо всех недостатках, выявленных в ходе своей деятельности.
- Привлекать всех (отдельных) специалистов структурного подразделения к решению возложенных на него обязанностей (с разрешения руководителя, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях).
- Запрашивать от имени руководителя структурного подразделения и персонального или делового руководства конкретную информацию и документацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
- Просит руководство компании предоставить подписку для исполнения своих обязанностей и прав.
Из каких разделов состоит профстандарт
- Общая информация. Здесь описывается вид профессиональной деятельности и ее цель.
- Описание должностных обязанностей. Функции работы, ее код и необходимый уровень квалификации и подготовки приведены ниже.
- Обобщенное описание трудовых обязанностей. Описаны требования к обучению и опыту работы, перечислены необходимые навыки и знания.
Введение профессиональных стандартов для экономистов в бизнесе пока не является обязательным, но руководство организации может использовать их для решения многих проблем. Стандарты используются в качестве основы для должностных инструкций. Они также помогают выбрать лучшего кандидата на должность экономиста.
к содержанию ↑Должен знать
Экономисты должны знать:.
- Методический материал для законодательных и нормативных правовых актов, планирования, бухгалтерского учета и бизнес-анализа
- Организация проектных работ.
- Подготовка перспективных клиентов и процедуры годового планирования экономических фондов и производственной деятельности предприятия
- Процесс разработки бизнес-планов
- Плановые и бухгалтерские документы
- Процедуры регулирования материальных, трудовых и финансовых затрат
- Методы экономического анализа и показатели эффективности деятельности предприятий и их подразделений
- Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологий, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений
- Методы и средства расчета
- Правила подготовки документов для заключения договоров.
- Организация бухгалтерского и статистического учета
- Порядок и сроки представления отчетности
- Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности в рыночной экономике
- Экономическая организация производства, труда и управления
- Основы технологии производства
- Методы рыночной экономики
- Способность использовать компьютеры для выполнения технических и финансовых расчетов и анализа бизнеса, правила использования
- Основные элементы трудового права
- Специализированные правила и стандарты по безопасности и охране труда
Использование Единого квалификационного справочника (ЕКС)
Поскольку Министерство труда еще не утвердило профессиональную модель для экономистов, работодатели могут использовать единый кодекс поведения (утвержден ст. 37 постановления Министерства труда от 21 августа 1998 года, с изменениями от 27 марта 2018 года).
Руководство CEN содержит характеристики для экономистов различных специализаций: учет и анализ, работа, планирование, продажи и т.д. Что касается требований к образованию, то опыт работы не требуется, если сотрудник имеет высшее образование в области финансов и казначейства. Однако если работник окончил среднее специальное учебное заведение, его стаж работы должен составлять не менее трех лет.
Следует отметить, что работодатель сам решает, какие критерии применять; существуют значительные различия между требованиями, определенными в UCS и профессиональными критериями. В единых профессиональных квалификационных справочниках эти требования рассматриваются более поверхностно.
Например, Министерство труда утвердило профессиональные стандарты для инженеров-экономистов железнодорожного транспорта.
к содержанию ↑Особенности профессии
Профессия кажется скучной только на первый взгляд. Финансы — это игра, в которой люди заглядывают далеко вперед и предсказывают будущее. Согласитесь, когда ваши финансы работают, а проекты приносят прибыль, вы не остаетесь равнодушными. Главное здесь — понять и оценить правила.
к содержанию ↑В этой профессии есть довольно разнообразные виды деятельности. Кто-то работает с названиями, кто-то занимается бухгалтерским учетом и контролем, кто-то рассчитывает зарплату для штатных сотрудников.
Профессиональные навыки и умения
Поскольку в экономике происходят постоянные изменения, специалистам необходимо постоянно отслеживать их. Экономисты — это капитаны корабля, которые должны менять курс и направлять бизнес в зависимости от ветра.
Экономистам необходимо знать бухгалтерское и налоговое законодательство, быть уверенным пользователем компьютера и работать со специализированным программным обеспечением, чтобы чувствовать правильное направление.
к содержанию ↑Знание английского языка приветствуется.
Личные качества
Работать экономистом гораздо легче тем, у кого есть
- Организаторские способности и умение быть внимательным, a
- Логическая и математическая память,.
- Терпение и коммуникабельность,.
- Терпение и аккуратность, а
- хорошая память и способность обрабатывать большие объемы информации, a
- сильные аналитические способности и осторожный подход к жизни.
к содержанию ↑Экономист должен уметь четко выражать свои идеи и подкреплять их неопровержимыми аргументами.
Ответственность
4. 1 Экономист несет ответственность за.
- Ненадлежащее исполнение или неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящим описанием работы, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ.
- Нарушения закона, совершенные во время его/ее деятельности — в объеме, определенном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- Имущественный ущерб — объем которого определяется действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
Ознакомьтесь с профессиональными профилями экономистов: ____________________
Информация об оформлении документа основана на законодательных и нормативных актах Российской Федерации 2017 года.
к содержанию ↑Какие есть профстандарты для экономистов
Профессиональные стандарты для различных профессий собраны в специальном реестре Министерства труда РФ, который зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ. Реестр обновляется ежегодно, и сегодня в нем насчитывается более 1000 профессиональных стандартов для различных должностей. Для экономистов их всего два.
Оба они работают в транспортном секторе:.
- «Экономисты железнодорожного транспорта» (приказ Министерства труда № 828Н от 23 декабря 2016 года); и
- ‘Инженер-экономист на морском транспорте’ (Приказ Минтруда № 97н от 19 февраля 2019 года).
Всего в настоящее время существует 35 профессиональных стандартов в области экономической и финансовой деятельности.
На их основе мы создаем собственные квалификационные требования, ориентируясь на те, которые наиболее близки к данной должности. В настоящее время еще не утверждены профессиональные стандарты для экономистов по труду и заработной плате, но используется список требований для специалистов по управлению персоналом. Краткие задачи специалистов по управлению персоналом включают
- Соблюдение документации по персоналу, и
- поиск и наем работников, и
- оценка и аттестация сотрудников; и
- организация работы, оплата работы и
- повышение квалификации персонала, и
- реализация корпоративной политики компании.
Профессиональная модель финансового экономиста основана на документе «Специальное финансовое консультирование». Она занимается микрофинансовой деятельностью и управлением микроземлями. Среди должностей, которые он уполномочен занимать, — руководитель профессии и специалисты в этой области.
Для внедрения государственных стандартов для руководителя-экономиста, внутреннего аудитора и внутреннего ревизора документы применяются частично. Сотрудник по финансовому мониторингу также близок к нему по своим обязанностям. Он контролирует и предотвращает отмывание денег.
К сожалению, единой специализированной модели для юристов-экономистов не существует. Однако можно найти и другие подобные документы, в зависимости от сектора деятельности компании. К ним относятся вышеупомянутые стандарты для транспортного сектора и «Экспертиза планирования и финансового обеспечения строительного производства» (приказ Министерства труда № 504Н от 18 июля 2019 года).
Во многих случаях работодатели, расположенные в CEN, предлагают эту должность, чтобы разработать профессиональную модель для экономистов в проектно-экономическом секторе.
Эксперты КонсультантПлюс проанализировали дополнительные задачи, возложенные на экономистов. Используйте эти инструкции бесплатно.
к содержанию ↑
