Вводный инструктаж по договору подряда: образец заполнения 2024 года
1 сентября 2024 года заканчивается 19 летняя эпоха Постановления Минтруда России от 13.01.2003 N 1/29. Теперь, нам надо организовать проведение инструктажей по новому Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Данный документ является основным нормативным актом по организации и регулированию инструктажей по охране труда.
к содержанию ↑Виды инструктажей по охране труда
Как и последние 19 лет, у нас все те же виды инструктажей (пункт 8 Постановления 2464):
- вводный;
- первичный, повторный;
- внеплановый, целевой.
Инструктажи по охране труда на рабочем месте
Как и последние 19 лет, у нас все также остались инструктажи по охране труда на рабочем месте, к которым относятся первичный, повторный и внеплановый инструктаж (Целевой инструктаж держится отдельно и не является инструктажем на рабочем месте). Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы.
Срок проведение повторного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев (пункт 14 Постановления 2464).
Если ранее инструктажи проводились на основании Программ первичных инструктажей, то в новом Порядке таких требований нет. С 1 сентября 2024 года инструктажи на рабочем месте проводятся в объеме Инструкций по охране труда или Правил по охране труда утвержденных внутри организации.
ВАЖНО! Инструктажи на рабочем месте по охране труда может проводить только непосредственный руководитель работника (пункт 22 Постановления 2464).
С 01.09.2022 года, также не требуется фиксировать инструктажи на рабочем месте именно в Журнале. По сути, работодатель может сам выбирать как вести регистрацию всех инструктажей по охране труда.
Наша команда, пока остановилась на старом методе фиксации в Журнале, но допускается любой другой метод, главное прописать это во внутренних ЛНА и соблюсти пункт 87 Постановления 2464. Стажировка теперь является отдельным мероприятием и фиксировать её в Журнале также не требуется.
к содержанию ↑Инструктировать Ли Исполнителя По Договору ГПХ!
Приветствую, друзья! Директор департамента условий и охраны труда Валерий Анатольевич Корж сделал провокационное, на мой взгляд, разъяснение, касательно проведения инструктажей по охране труда лицам, оказывающим услуги по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Да и удивительно, что разъяснение в кои-то веке дал Корж, а не Жигастова Татьяна Михайловна, но то такое.
В общем приведу полный текст письма из под пера Валерия Анатольевича, а потом постараюсь пояснить, что имеется ввиду под провокацией.
