Рапорт на увольнение по ОШМ МО РФ: образец 2024 года
У гражданских работников принято при увольнении заполнять соответствующее заявление. У военных вместо заявления на увольнение – рапорт.
Его необходимо подавать в случае, если военнослужащий по каким-либо причинам желает прекратить службу в ВС РФ. Важно правильно составить такой документ, чтобы не допустить неправомерных действий от лица командования.
Как правильно написать заявление об уходе из армии?
По общему правилу рапорт от военнослужащего необходим, если увольнение происходит по его инициативе или требует его согласия. В остальных случаях командование увольняет его своим приказом без рапорта.
Это прописано в п. 12 ст.
34 Порядка прохождения военной службы (Указ Президента от 16 сентября 1999 г. № 1237).
Однако на практике рапорт могут попросить написать независимо от обстоятельств увольнения.
В 51-й статье Закона о военной службе № 53-ФЗ указаны все причины для увольнения. Пункт 1 указывает причины для всех военнослужащих, пп. 2, 3 и 6 – для тех, кто служит по контракту, п. 4 – для призывников.
Например, военнослужащий может быть уволен по следующим основаниям:
- возраст;
- лишение воинского звания;
- состояние здоровья (узнать о том, как происходит увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья, можно здесь);
- инициатива самого военнослужащего, если есть уважительные причины.
Сюда же относится завершение срока контракта или приговор суда.
О том, как оформить рапорт при увольнении военнослужащего по окончанию контракта, читайте тут.
В рапорте необходимо в обязательном порядке указать:
- Ф. И. О. вышестоящего военнослужащего, на имя которого составлен документ, его звание и должность.
- Личные данные того, кто просит об отставке.
- Основания для подачи рапорта.
- Предполагаемую дата ухода.
- Дату составления документа.
- Подпись военнослужащего.
Строгих форм для составления рапорта не существует, но образец есть в каждой части.
Командиру полка подполковнику
Смирнову Л. Н.
от командира бригады 1-го мотострелкового полка капитана
Ерофеева С. М.
15 марта 2019 года.
Прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня, капитала Ерофеева Сергея Максимовича, с военной службы по собственному желанию в связи с подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.
Причина моего увольнения – истечение срока контракта. Жильем по установленным законодательством нормам обеспечен. От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении отказываюсь.
Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в военкомат г. Твери.
15 марта 2019 года.
Важно помнить, что для увольнения военнослужащего должны быть веские причины, а одного желания будет недостаточно. В рапорте надо указать тот подпункт или пункт статьи 51-го Федерального закона № 53, который соответствует основанию для увольнения.
По собственному желанию
Если инициатива исходит от военнослужащего, то в рапорте необходимо указать причину такого желания. Это может быть смерть родственника, необходимость воспитания несовершеннолетнего при отсутствии второго родителя. В любом случае причину уважительной должна признать аттестационная комиссия.
- Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию
- Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по собственному желанию
Каковы условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию читайте в этой статье.
По предельному возрасту
Нюансы увольнения военнослужащего в связи с достижением предельного возраста регулируются Федеральным законом № 53. В таком случае предельный возраст устанавливается исходя из звания:
- генерал-полковники, адмиралы, маршалы, генералы – 65 лет;
- контр- и вице-адмиралы, генерал-майоры и генерал-лейтенанты – 60 лет;
- полковники и капитаны 1-го ранга – 55 лет;
- остальные звания – 50 лет;
- для женского состава – 45 лет.
Лица, желающие продолжить службу после достижения предельного возраста, имеют на это полное право. Кому положено служить до 65, могут продлить срок службы еще на 5 лет, а остальные категории – до 65 лет.
Рапорт пишется как от руки, так и набирается на компьютере. Если по каким-либо причинам военнослужащий не был обеспечен жильем ко времени достижения предельного возраста службы, он имеет право в рапорте написать, что не дает своего согласия на увольнение, пока не будет обеспечен жильем или жилищной субсидией.
- Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по предельному возрасту
- Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по предельному возрасту
По состоянию здоровья
Если рапорт пишется по состоянию здоровья, то обязательно наличие медицинского заключения, которое прилагается к рапорту и подтверждает проблемы со здоровьем. Обычно перед таким рапортом военнослужащий проходит полное обследование и получает соответствующее заключение.
- Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
- Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
По выслуге лет в запас
В таком случае военнослужащий после увольнения может рассчитывать на пенсию по выслуге лет и надбавку к денежному довольствию. Рапорт о таком увольнении может быть написан в том случае, если имеется достаточное количество выслуги лет, но при этом еще не достигнуто предельного возраста службы.
При составлении рапорта в качестве причины следует указать именно выслугу лет, а также внизу вписать календарную выслугу лет и по льготному исчислению.
По организационно-штатным мероприятиям (ОШМ)
Такой вид увольнения предусмотрен в следующих случаях:
- Происходит сокращение штатов, и нет возможности предоставить военнослужащему работу с подходящей его званию должности, а сам военнослужащий отказывается занять более низкую должность.
- Изменение структуры воинского подразделения, его оптимизация и реорганизация, которые предполагают изменения в штате.
- Переименование должностей при изменении номенклатуры в перечнях.
Уволиться по ОШМ можно, если невозможно перейти на подходящую по званию должность. В рапорте надо написать о своем несогласии. Если не писать рапорт, могут уволить и без него, если равную должность предоставить нельзя, а на более высокую или низкую служащий не соглашается.
По окончании контракта с ВС РФ
Окончание контракта – основание для увольнения со службы, которое наступает независимо от воли сторон.
Срок контракта прописан в нем самом. То есть в данном случае писать рапорт не обязательно.
Как мы уже отмечали в начале статьи, рапорт требуется составлять только в случае, когда необходимо согласие военнослужащего на увольнение. Если такового не требуется, достаточно приказа командования – рапорт составлять нет необходимости. Это как раз тот случай, когда истекает срок контракта. Но на практике такие рапорты нередко просят составлять.
- Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего из ВС РФ по истечению контракта
- Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего из ВС РФ по окончании контракта
Больше о том, как правильно написать рапорт при уходе в запас и из армии и за сколько до конца срока военной службы пишется документ, читайте здесь.
Из рядов срочной службы
Причиной увольнения военнослужащего со срочной службы в большинстве случаев может быть только окончание срока службы. Но есть отдельные случаи, когда увольнение возможно досрочно, согласно ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, п. 4:
- Отец или родной брат погибли при исполнении воинских обязанностей.
- Призывник является опекуном или попечителем родных братьев и сестер, которые остались без попечения родителей при отсутствии других родственников.
- Призывник имеет более двух детей или одного ребенка в статусе инвалида.
- Зафиксировано резкое ухудшение состояния здоровья, и призывник признан комиссией негодным к выполнению воинских обязанностей.
- Приговор суда или военного трибунала. Если призывник по нему должен быть арестован и нельзя отправить его в дисциплинарный батальон.
После получения рапорта командир обязан проверить его законность, изучить подробно все документы и на их основании вынести окончательное решение.
Из-за несоблюдения условий контракта
Если военнослужащий нарушил условия контракта, который был с ним заключен при поступлении на службу, то командование имеет право разорвать с ним отношения. Но в таком случае рапорт и собственная инициатива увольняемого не имеют значения, поскольку инициатива исходит именно от командования.
Причины могут быть следующие:
- Серьезное нарушение дисциплины.
- Преступление или административное правонарушение.
- Несоответствие занимаемой должности после проведения проверки аттестационной комиссии.
Каждый случай рассматривается индивидуально, и далеко не всякий раз при нарушении условий контракта следует запрос об увольнении.
к содержанию ↑Что делать после написания бумаги об уходе с военной службы?
Рапорт должен быть написан в двух экземплярах. Подается он в строевую часть, где на одном документе ставят номер регистрации входящего документа и отдают военнослужащему, а на втором пишут то же самое, но оставляют его в части.
Аттестационной комиссией после рассмотрения рапорта составляется протокол заседания, который затем с приложениями передается командиру части. Далее происходит расторжение договора и расчет с военнослужащим.
Сколько времени рассматривается документ?
По закону ответ на рапорт должен прийти в течение месяца. Если через 30 суток после подачи документа ответа нет, то военнослужащий имеет полное право обращаться в суд с жалобой на бездействие начальства.
Можно ли отозвать бумагу?
Чтобы забрать рапорт, необходимо подать документ об отзыве рапорта об увольнении. В нем должна содержаться следующая информация:
- Ф. И. О. военнослужащего.
- Год рождения.
- Должность.
- Указать, что рапорт от такого-то числа отзывается и недействителен.
Документ необходимо зарегистрировать в канцелярии.
Что делать, если не приняли?
Если рапорт на увольнение не хотят принимать, то военнослужащий имеет полное право обжаловать решение конкретных лиц в судебном порядке.
Такое же право у него есть, если рапорт приняли, но не дают ему хода, и в течение месяца так и нет решения или приказа об увольнении.
Военнослужащему уволиться гораздо сложнее, чем гражданскому работнику. Особенно это касается рапорта по собственному желанию. Просто так уволиться не получится, необходима уважительная причина, которую можно подтвердить документально.
Окончание контракта — одно из оснований уйти с военной службы. Если военнослужащий не планирует продолжение службы в воинских частях РФ, он может подать рапорт на увольнение по окончании
Несущий военную службу гражданин по общему правилу не имеет права отказаться от исполнения своих обязанностей в одностороннем порядке. Но при наличии веских причин увольнение по собственному
К состоянию здоровья отдельных категорий граждан предъявляются очень высокие требования. Временами, при ухудшении состояния, выполнять привычную работу не представляется возможным. Состояние
Меня зовут Виктория Исаева . Я действующий юрисконсульт в области трудового права . Веду кадровую работу, слежу за изменениями законодательства, разбираюсь со спорными вопросами. На сайте я делюсь своими советами и опытом в области правовых отношений работника и работодателя.
к содержанию ↑Образец рапорта об увольнении по ОШМ с оставлением в списках нуждающихся в получении жилья (образец)
Рапорт
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, майора Иванова Ивана Ивановича, с военной службы в запас в соответствии с подп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона 1998 г. «О воинской обязанности и военной службе» в связи с организационно-штатными мероприятиями. Жилой площадью не обеспечен.
Даю согласие на увольнение с военной службы и исключение из списков личного состава воинской части до обеспечения меня жильем по нормам, установленным жилищным законодательством Российской Федерации в соответствии с п. 13 ст.
15 Федерального закона «О статусе военнослужащих» с оставлением в списках очередников войсковой части 00000, нуждающихся в улучшении жилищных условий (получении жилья). От освидетельствования ВВК отказываюсь.
Личное дело прошу направить на учет в Энский ГВК.
Нотариус, свидетельствуя подлинность подписи, не удостоверяет фактов, изложенных в документе, а лишь подтверждает, что подпись сделана определенным лицом, ст. Основ Законодательства «О нотариате».*
Шестнадцатое марта две тысячи пятого года.
(подпись, фамилия, имя, отчество полностью)
г. Энск, __________________ области, Российская Федерация.
Я, Петров Петр Петрович, свидетельствую подлинность подписи гр. Иванова Ивана Ивановича, которая сделана в моем присутствии. Личность подписавшего документ установлена.
Зарегистрировано в реестре № ___
Взыскано по тарифу – 100 руб. 00 коп.
* нотариальное заверение подписи не является обязательным
Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.
Наша страничка в VK здесь=>>>
*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.
ВНИМАНИЕ! КОНСУЛЬТАЦИИ ПЛАТНЫЕ, ВРЕМЯ МОСКОВСКОЕ! МЫ НЕ ПЕРЕЗВАНИВАЕМ НА СБРОШЕННЫЕ ЗВОНКИ! В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОЧНЫЙ ПРИЕМ В ОФИСЕ НЕ ВЕДЕТСЯ!
Задать вопрос военному юристу E-mail:sud-mo@yandex.ru
Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре
Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам. Спасибо!
Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место» . Такую награду получают организации, если пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!
Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!
Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?) Мы участвуем!
к содержанию ↑Увольнение военнослужащих по ОШМ или болезни
Выполнить досрочное увольнение военнослужащих из рядов ВС РФ просто так нельзя. Обычно действие осуществляется в результате проведения организационно-штатных мероприятий, которые сокращенно называются ОШМ, или в результате состояния здоровья человека.
Порядок проведения процедуры зафиксирован ФЗ № 117 «О воинской обязанности и военной службе». О том, как происходит увольнение военнослужащего по состоянию здоровьяиз рядов ВС РФ, об особенностях прекращения контракта в результате организационно-штатных мероприятий поговорим далее.
к содержанию ↑Увольнение по состоянию здоровья
Увольнение военнослужащего по болезни предполагает в первую очередь прохождение военно-врачебной комиссии. Обращение к ней осуществляется, если присутствуют хронические заболевания или во время службы были получены травмы и ранения.
Обследование проводится в рамках стационара. Во внимание принимается история болезни военнослужащего.
На основании изученных данных выносится решение, которое оформляется в виде заключения ВВК. Если комиссия решила, что военнослужащий не может продолжать службу, информация отражается в протоколе.
Заключение выдается на руки гражданину. На основании документа можно написать рапорт об увольнении. Когда решение будет вынесено, лицо освободят от занимаемой должности. Процедура выполняется в течение месяца.
Происходит прекращение контракта. Действие осуществляется с формулировкой «увольнение военнослужащего по здоровью». Гражданин имеет право на единовременные выплаты и социальные льготы. Если лицу была присвоена группа инвалидности в результате утраты здоровья, возможно назначение пенсии по инвалидности.
Размер выплатыпри увольнении зависит от выслуги лет. Если выслуга 20 и более лет, пособие исчисляется семью окладами.
Дополнительно предоставляется обязательное денежное содержание при замещении должности. Размер выплаты— 1 месячный оклад.
Если выслуга при увольнении составляет 20 и более лет, предоставляется дополнительная компенсация. Размер выплаты равен вещевому материальному обеспечению за последний год.
Если группа инвалидности была присвоена лицу, получившему травму во время выполнения служебных обязанностей, предоставляется медицинская страховая компенсация. Величина ее варьируется от 500 тыс.
до 2 млн руб. (зависит от степени нанесения вреда здоровью).
Если травма была получена во время прохождения военных сборов, страховые выплаты составят от 250 тыс. до 1 млн руб.
Компенсация предоставляется только военнослужащим, которые получили военную травму и были занесены в категорию Д. Это означает полную непригодность к последующему несению службы. Если была присвоена категория В, компенсации не предоставляются.
При увольнении в результате болезни и присвоении группы инвалидности назначается ежемесячное пособие в размере:
- 2800 руб.—3-я группа;
- 7000 руб.—2-я группа;
- 14000 руб.—1-я группа.
Комиссовать по болезни могут сразу после постановления комиссии том, что продолжение военной службы невозможно по состоянию здоровья. Чтобы получить страховую выплату, нужно подать заявление в военкомат. Действие осуществляется в течение месяца с момента увольнения. Дата проставляется в военном билете военнослужащего.
к содержанию ↑Если военнослужащего увольняют в результате ОШМ
Закон позволяет осуществить увольнение военнослужащего по ОШМ.
Процедура должна выполняться с соблюдением следующих условий:
- закон позволяет осуществлять службу и оставаться в распоряжении командира, не имея занимаемой должности, в течение 6 месяцев;
- увольнение военнослужащего по ОШМ может осуществляться в результате сокращения или отсутствия должности в штатном расписании;
- уволить могут в случае, если военнослужащий отказался переводиться на высшие или низшие должности или его статус изменился.
Также должен соблюдаться порядок увольнения по организационно-штатным мероприятиям. Когда установленный законом срок завершится, гражданину направляется приказ о досрочном увольнении.
Если лицо прекращает службу в результате проведения организационно-штатных мероприятий, можно претендовать на получение ряда единовременных выплат и компенсаций, зависящих от величины оклада. Если лицо до увольнения прослужило больше 10 лет, оно может получить жилплощадь или денежную выплату на покупку помещения.
Право присутствует только у лиц, которые в течение службы не получали от МО РФ недвижимость в собственность.
Если офицеру или солдату выплачивается компенсация стоимости жилья, во внимание принимается районный коэффициент в цене 1 кв. м.Разбираясь, как уволиться из армии по ОШМ или по состоянию здоровья в 2024 году, нужно помнить о возможности получения ежемесячных соцпособий, единовременных выплат или оклада.
В первую очередь предоставляется единовременная компенсация. Размер исчисляется в зависимости от занимаемого звания на момент увольнения, величины оклада и количества времени, которое лицо прослужило в вооруженных силах РФ.
Если воинский стаж больше 15 лет, размер соцпособия составляет 40% отразмера оклада на момент увольнения.
Дополнительно предоставляется прибавка. Она начисляется каждый последующий год.
Размер прибавки к пособию военного составляет 3%. Получать выплаты можно в течение 5 лет, если лицо попало под сокращение.
Если выслуга лет до увольнения меньше 15 лет, выплаты предоставляются в размере последнего оклада, но в течение года с момента увольнения. Пособие индексируется единовременно.
Процедура выполняется в зависимости от действующих нормативов, установленных Пенсионным фондом РФ. Если лицо вновь устраивается на военную службу до истечения указанных сроков, предоставление социальных пособий прекращается с момента трудоустройства.
Аналогичное правило действует, если лицо начинает работать с сохранением воинского звания в следующих организациях:
- таможенной службе;
- МВД РФ;
- налоговой службе.
Когда подписан приказ об увольнении военнослужащего, кадровый отдел в подразделении предоставляет данные в пенсионное отделение. Информация об окладе и иные данныепоступают по месту регистрации гражданина.
Чтобы получать ежемесячное перечисление по увольнению, военнослужащему потребуется обратиться в ПФ РФ и представить документы установленного образца. Денежные средства перечисляются на расчетный счет.
Масленников Иван Иванович
С отличием закончил Государственную Юридическую Академию (ВСШ) по специальности правоведение. Большой опыт решения правовых вопросов широкого спектра.
к содержанию ↑Образец рапорта на увольнение по ОШМ. Выплаты и военная ипотека при увольнении по ОШМ.
По статистике большинство военнослужащих расторгают контракт досрочно в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями (ОШМ). На законодательном уровне не установлен единый образец рапорта на увольнении по ОШМ, что позволяет военнослужащему составлять его в свободной форме, соблюдая все требования, предъявляемые к данному виду документа.
Перед увольнением гражданин должен точно знать, какие выплаты полагаются, и предоставляется ли военная ипотека. Это поможет предотвратить нарушение прав военнослужащего.
Образец рапорта об увольнении по ОШМ с оставлением в списках нуждающихся в получении жилья (образец)
к содержанию ↑Выплаты
Предоставление выплат военнослужащим при увольнении по ОШМ осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными ФЗ № 76. Так, при расторжении контракта военнослужащий может претендовать на получение:
- одноразового пособия. Размер денежной выплаты военному во многом зависит от выслуги лет. Например, гражданам, прослужившим более 20 лет, полагается пособие в размере 7 окладов. В остальных случаях гражданин может рассчитывать на получение выплаты в размере 2 месячных окладов;
- жилья или субсидии для его приобретения. В соответствии с действующим законодательством граждане, которые посвятили военной службе более 10 лет, не могут быть уволены по ОШМ, если на момент их проведения не были обеспечены жилплощадью или им не были предоставлены денежные средства на его приобретение. В такой ситуации увольнение осуществляется после получения военнослужащим жилья;
- дополнительных начислений. Если на момент увольнения по ОШМ выслуга лет человека составляет более 20 лет, но им еще не был достигнут пенсионный возраст, то военнослужащий может рассчитывать на получение дополнительных выплат. Их размер во многом зависит от среднего месячного заработка военнослужащего, а также стажа службы и занимаемой должности. Предоставление денежных средств осуществляется в течение 1 года с момента увольнения военнослужащего.
Важно знать! Если военнослужащие были уволены по ОШМ в 2018 году и имеют выслугу 25 лет, то им, а также остальным членам семьи, предоставляются дополнительные социальные льготы. Кроме этого, данная категория граждан получают дополнительные преимущественные права при трудоустройстве на гражданские должности.
к содержанию ↑Военная ипотека
При ОШМ осуществляется сокращение военнослужащих с истекающим сроком действия контракта или лицами, навыки которых не соответствуют занимаемой ими должности. При сокращении уволены могут быть, как офицеры, так и военнослужащие несущие службу по контракту и занимающие более низкие звания.
Военные, которые являются участниками НИС или оформившие военную ипотеку, имеют ряд гарантий, во многом зависящих от выслуги лет человека.
Если на момент увольнения по ОШМ человек не имеет обременения военной ипотекой, то:
- если выслуга лет составляет 20 лет, человек может воспользоваться имеющимися именными накоплениями и распорядиться ими на свое усмотрение;
- если выслуга составляет от 10 до 20 лет, военнослужащий может забрать имеющиеся накопления и получить дополнительную компенсацию;
- если выслуга менее 10 лет, военный полностью лишается права на получение денежных средств, предоставляемых участникам НИС.
В случае обременения ипотекой человек может:
- не возвращать предоставленные денежные средства, а также использовать оставшиеся накопления на личном счету для погашения ипотеки, если срок службы более 20 лет;
- не возвращать потраченные на приобретения жилья денежные средства. Кроме этого, военнослужащие, которые имеют выслугу от 10 до 20 лет, могут рассчитывать на получение дополнительной компенсации. Оставшаяся задолженность может быть выплачена с помощью имеющихся накоплений или собственных средств.
Важно знать! Если человек имеет военный стаж менее 10 лет и на момент увольнения по ОШМ успел взять военную ипотеку, то он обязан вернуть все денежные средства, предоставленные государством на приобретение жилья.
Нередко увольнение военнослужащих с занимаемых должностей раньше положенного срока осуществляется по ОШМ. Для полной правомерности процедуры расторжения контракта военный должен подать соответствующий рапорт.
После его рассмотрения с ним осуществляется полный расчет, и выдаются положенные по закону денежные средства. Сохранения права военнослужащего на получения жилья во многом зависит от выслуги лет и рассматривается индивидуально.
Процедура увольнения по ОШМ и её нюансы
Процедура увольнения по ОШМ в Вооружённых силах России производится на основании Указа Президента России №1237 от 16.09.1999 года, что сопровождается Положением о правилах несения военной службы в РФ. Это явление приводит не только к увольнению, но может означать и другие изменения.
Что это такое ОШМ для военнослужащих?
ОШМ расшифровывается как организационные штатные мероприятия, в которые включены комплексные меры по усовершенствованию структуры организации в воинской части. Это реализуется посредством ликвидации или реорганизации некоторых процессов, в результате чего изменяются должности, оклады, званий и т. д.
К каким изменениям приводят подобные действия:
- частичное или полноценное расформирование части;
- переформировка учреждения;
- изменение подчинения штата;
- присвоение другого названия специальностей;
- выведение из распоряжения;
- замена должности;
- изменение в составе и т. п.
Ни одно увольнение по ОШМ не может проводиться без согласия особы, в отношении которой производятся действия.
Кого увольняют по оргштатным мероприятиям?
В ст. 51 Федерального закона указано, что увольнению по ОШМ подвергаются военнослужащие, работающие по контракту и занимающие любую должность – от сержанта и старшины до высшего офицерского состава.
В воинском подразделении работает много гражданских сотрудников – бухгалтеры, медработники, психологи и т. д., которые тоже при реорганизационных мероприятиях подвергаются увольнению по ОШМ. К ним применяется Трудовой кодекс Федерации России.
В каждом отдельном случае используются разные статьи ТК РФ:
- ст. 81 п. 1 – если подразделение ликвидируется;
- ст. 81 ч. 2 – если сокращается должность или штат;
- ст. 77 ч. 1 п. 7 – если изменились условия трудового договора;
- ст. 77 п. 1 и ст. 78 – увольнение по соглашению двух сторон;
- ст. 79 – истечение срока трудового соглашения.
Особое отношение должно быть к женскому гражданскому и воинскому персоналу, поэтому руководство обязано придерживаться требований, прописанных в Трудовом кодексе ст. 261.
Пример: у женщины на попечении находятся дети до 3-х лет, инвалид или она имеет статус матери-одиночки при этом воспитывает ребёнка до 14 лет. Уволить её запрещено Законодательством, поэтому руководство подразделения обязано найти и предложить равноценную должность или получить согласие женщины.
Основания для увольнения по ОШМ
Существует ряд обстоятельств, при которых происходит увольнение на основании оргштатных мероприятий. Они следующие:
- сокращение должности, но при этом отсутствует равнозначное место в другом подразделении или военнослужащий не согласен на перевод;
- не найдена подходящая должность на протяжении 6 месяцев после выведения из распоряжения;
- снижается звание или размер заработной платы;
- военный признаётся непригодным для занимания военно-учётной специальности (должно подтверждаться врачебной комиссией);
- замещаются должности состава в пределах подразделения (если военнообязанный достиг пенсионного возраста);
- окончание срока контракта;
- оптимизация и реорганизация в штате;
- изменение номенклатуры в перечне, из-за чего меняется наименование;
Если нет равнозначной должности, военнослужащему могут назначить более низкую или направить на обучение.
Процедура увольнения по ОШМ регламентируется Законодательством:
- Федеральный закон №53 от 28.03.1998 года с редакцией от 18.03.2019 года – воинские обязанности и военная служба;
- ФЗ №306 от 03.08.2018 года – пенсионное и социальное страхование;
- Трудовой кодекс;
- Постановление Пленума ВС №8 от 29.05.2014 года с пометками от 28.06.2016 года – практика использования судебными органами закона о воинских обязанностях, несения службы и статусах военных;
- Федеральный закон №76 от 27.05.1998 года – статус военнослужащих;
- ППВС №8 (п. 39) – обеспечение социальных гарантий и компенсации в случае факта увольнения.
Как происходит увольнение – правила
Увольнение по ОШМ осуществляется 2-мя основными способами. А именно:
- По рапорту. Применяется в том случае, если у офицера достаточно выслуги лет, он желает перейти на государственную службу, решает поменять войско, не может работать по состоянию здоровья, происходит расформирование и т. п.
- Без рапорта. В этом случае издаётся Приказ на перевод военнослужащего с сохранением равнозначной должности. Если же солдат отказывается её принять, его увольняют на основании нарушения требований контракта.
При сокращении должности и подобных причинах военнослужащему предлагаются варианты их замены. Попавший под оргштатные мероприятия имеет право дать согласие или отказ. В последнем случае осуществляется рапортование об увольнении с указанием основания отказа.
Процедура выглядит следующим образом:
- Руководство воинского учреждения подписывает Приказ, в котором говорится о том, что предполагаются изменения в структуре по ОШМ.
- Происходит ознакомление всех работников с Приказом.
- Лицам, подлежащим к переформированию, предлагают другую должность (она может быть как выше, так и ниже).
- Военнослужащий соглашается или отказывается.
- Во втором случае командир части с ним проводит индивидуальную беседу (это регламентируется Указом Президента №1237 и Положении ст. 34), результат которой фиксируется в листе беседы на основании Приказа Министра обороны №660 от 30.10.2015 года.
- Лист о разговоре прикладывается к личному делу.
- Если военный отказывается от предлагаемых условий, он обязан написать рапорт, который отправляется руководству.
- После этого издаётся Приказ об увольнении и производится расчёт с военнообязанным.
- Руководство дополнительно создаёт Приказ, свидетельствующий об исключении солдата/офицера из личного состава учреждения.
к содержанию ↑Расчёт осуществляется до исключения из личного состава, но не после этого. В противном случае военнослужащий вправе обжаловать подобные действия на основании Положения ст. 34, что утверждено Указом президента №1237.
Как правильно написать рапорт на увольнение по ОШМ?
Действующее Законодательство не предусматривает строгой формы написания рапорта, но чаще всего его пишут так, как и обычные гражданские работники при увольнении. Несмотря на это, рапорт должен отвечать следующим требованиям:
- для написания используется белый лист бумаги в формате А4;
- пишется от руки или печатается на компьютере/пишущей машинке;
- содержание должно иметь “шапку”, где указывается звание, Ф. И. О. должностного лица, которому направляется рапорт и наименование воинской части;
- обязательно указывается информация о подавшем заявление;
- посредине листа под “шапкой” пишется слово – Рапорт;
- в содержательной части излагается прошение перед вышестоящим руководством о желании уволиться в связи с применением ОШМ;
- далее – точная причина (что именно производится в организационно-штатных мероприятиях);
- важно – указать обеспеченность служебным жильём или его отсутствие;
- отмечается новая часть, куда военнослужащий планирует направиться после увольнения, чтобы туда отправили личное дело или это должно быть место, где военного поставят на учёт;
- в завершении – состоит из списка приложений, должности, звания, даты и подписи увольняющегося.
Как выглядит рапорт на увольнение по ОШМ можно посмотреть здесь.
к содержанию ↑Компенсации при увольнении
Вне зависимости от причины увольнения, при организационно-штатных мероприятиях военному положены денежные компенсации, размер и вид которых зависит в первую очередь от выслуги лет.
Основные материальные выплаты:
- Пособие единовременное. Регламентируется Федеральным законом о денежном довольствии ст. 3 пп. 3. Если:
- стаж составляет 10 лет – выплачивается 1 оклад;
- от 10 до 20 лет – 2 оклада;
- свыше 20 лет выслуги – 7 окладов;
- при наличии государственных наград – к установленному единовременному пособию прибавляется ещё 1 месячный оклад.
Отдельного внимания заслуживают военнослужащие, проработавшие 20 и более лет. Кроме вышеперечисленного, они могут рассчитывать на следующее:
- ежегодная оплата лечения в санаторно-курортных условиях, плюс компенсация стоимости проезда до санатория;
- при государственных наградах добавляется не 1, а 2 оклада;
- премия за отличное выполнение служебных обязанностей – сумма определяется руководством подразделения, но она не может превышать 25% месячной зарплаты.
Обеспечение жильём
Так как по Законодательству России военнослужащие имеют право на обеспечение жилищем, после увольнения по организационно-штатным мероприятиям это право сохраняется. Для этого существуют следующие условия и правила:
- не имеют собственного жилья, поэтому нуждаются в жилплощади;
- прослужили не менее 10 лет в войсках;
- указанная категория бойцов Российской армии не может быть уволена без субсидии на квартиру или непосредственно жилища;
- не обеспечивается жилой площадью военнообязанный, который самостоятельно принимает решение об отказе, что подтверждается в письменном виде;
- второй вариант, когда не компенсируют жильё – военный не предоставил документы к рассмотрению на протяжении 30 календарных дней после того, как Минобороны уведомит его о готовности обеспечения (если же для этого есть весомая причина, например, тяжёлое заболевание, нахождение вне пределов Российской Федерации и т. п., то после исчезновения этой причине боец вправе подать документы).
Отдельно стоит обратить внимание на военную ипотеку, которая во многих случаях стимулирует служащих к ответственному и длительному несению службы. Увольнение по ОШМ при определённых условиях отличается от обычного тем, что с участием в НИС есть такие особенности:
- при стаже свыше 20 лет можно использовать накопленные средства для погашения остаточного долга;
- при выслуге менее 10 лет боец обязан вернуть деньги, полученные по НИС;
- если при выслуге до 10 лет на момент увольнения по ОШМ были обнаружены нарушения правил контракта, ипотечная квартира переходит во владение Росвоенипотеки, но деньги, которые военный уже потратил, будут ему возвращены (правда, не сразу все, а постепенно);
- если у офицера есть жильё и он не оформлял ипотеку, ему должны вернуть все денежные средства, которые были накоплены по НИС.
СледующаяУвольнение из рядов Российской армии считается неприятным явлением, но если это сделано по ОШМ, то есть гарантии получения компенсаций и льгот.
