Программа первичного инструктажа
Подготовлены программы подготовки к экзаменам по охране труда и технике безопасности, содержащие вопросы и готовые ответы для учителей и вспомогательного персонала школ, необходимые для обучения и управления знаниями работников в области санитарных требований и требований. Безопасность. Обновление информации о здоровье и безопасности учащихся является частью школьной системы обучения и подготовки по вопросам безопасности.
к содержанию ↑Программы первичных инструктажей на рабочем месте работников школы
Шаблоны основной информационной программы по безопасности и охране труда работников школы разработаны в соответствии с требованиями Постановления Правительства Российской Федерации № 2464 от 24. 12. 2021 года, соответствующих профессиональных правил безопасности, профессиональных и должностных стандартов и инструкций, технической документации на оборудование и инструменты.
Программа была согласована с Комитетом специалистов по безопасности и профсоюзами.
Пример вводной программы профессиональной безопасности должен включать информацию о специфике деятельности школы, правах и обязанностях работников, условиях труда, существующих вредных и/или опасных факторах и способах защиты от них.
к содержанию ↑Что такое первичный инструктаж на рабочем месте?
Закон требует, чтобы работодатели проводили безопасные стажировки всех новых сотрудников и тех, кто меняет характер своей работы в связи с переездом в другое структурное подразделение организации или изменением трудовых обязанностей.
Нормативной основой этого являются несколько статей трудового законодательства, регулирующих требования по охране труда и технике безопасности на рабочем месте, а также обучение персонала.
- Постановление № 1/29 от 13 января 2003 года Министерства труда РФ и Министерства образования РФ.
- ГОСТ 12. 0. 004-90.
Допуск на рабочее место работников, не прошедших вводный инструктаж, недопустим. Это является нарушением статьи 225 Трудового кодекса РФ и предполагает наказание для руководителей.
Вводный инструктаж должен проводиться один раз до начала самостоятельной деятельности и должен быть отмечен в журнале. Цель обновления заключается в следующем
- Ознакомить вас с характером работы, деятельностью организации и конкретного отдела или лаборатории.
- Обеспечить безопасные условия труда, и
- ознакомиться с тем, как начинать смену, работать и готовить оборудование к управлению и активации.
- использовать безопасные методы работы, минимизировать риски и воздействие опасностей, а также
- индивидуальные средства защиты и порядок их использования; и
- Ознакомьтесь с оборудованием и механизмами, которые могут представлять опасность для жизни и здоровья, и
- действия во время сменной работы минимизируют возникновение возможных травм, и
- использование правил безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных работ; и
- идентификация огнетушителей и инструментов, необходимых в случае чрезвычайной ситуации; и
- анализ причин несчастных случаев, пожаров и инцидентов на рабочем месте и мер, принимаемых в случае их возникновения.
Когда проводится?
Перед началом любой самостоятельной деятельности работники должны быть уведомлены.
- Вновь принятые на работу в организацию, независимо от характера их работы
- которые временно работают в командировке или на стажировке; и
- Он переводится в другую отрасль труда, связанную с вредными и опасными условиями труда, или на другую работу, которая в контексте охраны труда претерпела значительные изменения.
Образование является обязательным для сотрудников, работающих на постоянной или временной основе. Директор может утвердить список лиц, которым не нужно подавать документы. Это часто относится к офисным сотрудникам, чья работа не связана с воздействием неблагоприятных факторов.
Однако работодатели несут ответственность за нарушение правил профессиональной безопасности.
Кто проводит?
Назначенное приказом по агентству лицо, ответственное за охрану здоровья и безопасность на рабочем месте, уполномочено проводить перенаправление информации. Они должны предварительно пройти соответствующую подготовку. Как правило, это руководитель института или начальник отдела, в котором работает сотрудник.
В крупных организациях и промышленных компаниях существуют службы, где сотрудники проходят повышение квалификации по профессиональным аспектам безопасности и здоровья. Они отвечают за всю документацию и правила, созданные и внедренные компанией в этой области. Именно они отвечают за проведение обновлений, включая первоначальные обновления.
к содержанию ↑Вводные занятия по безопасности и охране труда допустимо проводить как индивидуально, так и в группах; второй вариант чаще применяется организациями или группами, соответствующими стажерам.
Инструкция по первичному инструктажу
Введение в профессиональную гигиену и безопасность труда включает теоретические и практические места.
- Важным элементом является теоретический материал, включающий описание используемого оборудования, знакомство с его эксплуатацией и потенциальными рисками для жизни и здоровья. Эта часть обновления очень обширна и требует много времени.
- Практические занятия включают обучение работе с оборудованием и использованию средств индивидуальной защиты.
Инженер по охране труда и технике безопасности или лицо, назначенное командованием, должен подготовить четкие инструкции для нового сотрудника и обеспечить легкое понимание материала и ответы на вопросы. Заранее составляется информационная программа в зависимости от вида порученной работнику работы. Это основано на правилах охраны труда и техники безопасности, локальной документации организации, технической и эксплуатационной документации.
Перечень вопросов, которые должны быть включены в программу первичного информирования, определен в ГОСТ 12. 0. 004-2015 и направлен на информирование работников о профессиональных опасностях на производстве, обязательствах и ответственности в области охраны труда.
Инструкции для каждой профессии и вида работ должны составляться индивидуально, с учетом их специфики. Для максимального достижения целей необходимо всегда включать все модули, для которых предназначено обучение сотрудников. Руководство должно пересматриваться и корректироваться при изменении законодательства по охране труда и технике безопасности или при появлении нового оборудования.
Первичный инструктивный документ должен быть подготовлен и изменен службой охраны труда или компетентным лицом. Все это должно быть утверждено руководителем организации и подтверждено приказом.
После изучения первоначального инструктажа сотрудник должен ответить на ряд вопросов в качестве проверки полученных знаний. В случае отрицательного результата работник отстраняется от работы и ему дается срок на восстановление (не более одного месяца). Все действия должны быть зафиксированы в дневнике и гарантированы организационным приказом, основанным на записях лица, проводящего инструктаж.
Работникам не выплачивается заработная плата за этот период.
Положительное подтверждение знаний, полученных в результате вводной беседы, позволяет сотруднику работать самостоятельно, что подтверждается приказом руководителя.
Все детали первоначального знакомства заносятся в соответствующий реестр вместе с датами и подписями вводящего и инструктора. Данные также заносятся в личную карточку сотрудника.
Журнал первичной информации по охране труда: модель 2024 года
Первичный инструктаж — очень важный этап трудоустройства. Это средство ознакомления с характеристиками компании, обучения безопасной эксплуатации оборудования, машин и механизмов и умения правильно действовать в случае непредвиденных обстоятельств. Работодатель обязан организовать и осуществить это до того, как новый сотрудник будет допущен к работе.
к содержанию ↑Знакомство с безопасными методами работы может помочь предотвратить ситуации, угрожающие жизни и здоровью, и защитить имущество работодателя.
Что это такое?
Обновление включает устное или письменное доведение до сотрудников (получивших инструкции) конкретных указаний, условий условий при выполнении работ сотрудниками работ, сотрудников в действии и обязательных требований порядка и последовательности безопасного выполнения. Функции.
Первое обновление — это способ ознакомления новых работников с правилами безопасности на рабочем месте. Он составляется профессиональным инженером по безопасности и передается руководителю для детального изучения. Первоначальное обновление производится только один раз, до того, как сотрудник приступит к самостоятельной работе, и информация заносится в календарь.
к содержанию ↑Цели и задачи
Основная цель первоначальной информации — ознакомить новых работников с техникой безопасности жизни и здоровья при работе на оборудовании. Первое обновление охватывает следующие темы
- Информация о характере производственного сектора, принципах работы компании и
- как организовать безопасное для жизни и здоровья рабочее место; и
- как начать смену, как подготовить машину к работе, что проверить перед включением и как включить машину; и
- как работать безопасно, как снизить риски для здоровья; и
- какие средства индивидуальной защиты (СИЗ) вам необходимо подготовить перед началом работы; и
- Как пройти в лабораторию, что нужно знать о своей безопасности, как избежать неприятных инцидентов на рабочем месте
- Какое оборудование является потенциально опасным и как обеспечить безопасность при работе с ним; и
- Что делать в чрезвычайной ситуации; и
- как избежать травм на работе; и
- наиболее распространенные причины несчастных случаев, пожаров и травм на рабочем месте; и
- где найти огнетушители и аварийное оборудование, где найти
- и т.д.
Участники
Первое продление производится руководителем ГД или непосредственным начальником (бригадиром, мастером, преподавателем), который должным образом прошел обучение и проверку требований к защите знаний.
Первое обновление происходит со следующими категориями работников
- Все вновь созданные, в том числе краткосрочные, сезонные и другие временные работы, в свободное от работы время (совместители), на дому (надомники), с использованием материалов, инструментов и механизмов, предоставленных работодателем или приобретенных отдельные лица, в одиночку, за свой счет.
- Новая работа, когда работник в установленном порядке переведен из другого отделения или назначенный им работник
- Изолированный персонал, для работы в других организациях
- персонал подрядчика (субподрядчика), работающий на земле на территории организации; и
- Обучающиеся соответствующего уровня образования, представленные для прохождения практики (стажировки)
- Другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
Работники, чья работа не связана с техническим обслуживанием, эксплуатацией, регулированием, ремонтом, хранением материалов или производством сырья, могут снять первое обновление. Перечень профессий и должностей работников, не подчиняющихся основным инструкциям на рабочем месте, утверждается работодателем.
к содержанию ↑Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа (по ГОСТ 12.0.004-90):
- Общая информация о технических процессах и оборудовании на конкретных рабочих местах, производственных участках и в цехах. Основные опасности и вредные факторы в производственных процессах.
- Безопасная организация и содержание рабочего места.
- Опасные зоны, механизмы и устройства на машинах. Устройства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные и защитные устройства, ламповые и сигнальные системы, сигналы безопасности). Требования по предотвращению несчастных случаев с электричеством.
- Подготовка к работе (работоспособность оборудования, пусковые устройства, инструменты и приспособления, страховые клапаны, заземление и другие средства защиты).
- Безопасные приемы и методы работы, которые необходимо применять в случае возникновения опасных условий.
- Индивидуальная защита на рабочем месте и способы ее использования.
- Планы безопасного перемещения работников лаборатории по объекту.
- Перемещение в лаборатории и подъем оборудования и машин. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов.
- Типичные причины несчастных случаев, взрывов, пожаров и инцидентов на рабочем месте.
- Меры по предотвращению аварий, взрывов и пожаров. Обязанности и действия в случае аварии, взрыва или пожара. Использование средств противопожарной, аварийной и тревожной защиты и их расположение.
Видите, ничего иностранного! То, что нужно знать сотрудникам. Конечно, это лишь приблизительный список. Добавьте сюда методы оказания первой помощи и объедините пункты 9 и 10 в один. Объедините пункты 1-4 в один и удалите пункт 5″ из действия при повторении пункта 10. Так что это просто мелочь.
Цель программы состоит в том, чтобы инструкторы не забывали инструкции, которые они зачитывают своим сотрудникам.
Нет никаких требований по составлению программы информирования и безопасности, помимо тех, что я перечислил. Поэтому программа может быть представлена в любом формате.
СледующаяНа примере оператора по производству пластиковых базальтовых компонентов я хотел бы представить вариант основной программы обучения на рабочем месте.
