ФЗ 142 от 2024 года с комментариями

Подпункт 5 пункта 1 статьи 11.1 части первой Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3824; 2013, N 40, ст. 5038; 2015, N 48, ст. 6691; 2016, N 15, ст. 2064; 2017, N 49, ст. 7307) изложить в следующей редакции:

«5) новое морское месторождение углеводородного сырья — морское месторождение углеводородного сырья, дата начала промышленной добычи углеводородного сырья на котором приходится на период с 1 января 2016 года (включая морское месторождение углеводородного сырья, для которого по состоянию на 1 января 2016 года дата начала промышленной добычи углеводородного сырья не определена), за исключением морского месторождения углеводородного сырья, указанного в пункте 1.2 статьи 35 Закона Российской Федерации от 21 мая 1993 года N 5003-I «О таможенном тарифе», если иное не установлено настоящим подпунктом.

Под новым морским месторождением углеводородного сырья также понимается морское месторождение углеводородного сырья, дата начала промышленной добычи углеводородного сырья на котором приходится на период до 1 января 2016 года, которое расположено полностью в границах российской части (российском секторе) дна Каспийского моря и которое указано в примечании 8 к единой Товарной номенклатуре внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза по состоянию на 1 января 2018 года;».

Внести в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 32, ст. 3340; 2001, N 33, ст.

3413, 3429; 2002, N 1, ст. 4; N 22, ст.

2026; N 30, ст. 3027; 2003, N 28, ст.

2886; 2004, N 31, ст. 3231; N 34, ст.

3517, 3522; 2005, N 24, ст. 2312; N 30, ст.

3118; 2006, N 23, ст. 2382; N 31, ст.

3450; 2007, N 1, ст. 31; N 21, ст.

2462; 2008, N 30, ст. 3614; N 48, ст.

5519; 2009, N 1, ст. 13; N 52, ст.

6444; 2010, N 15, ст. 1737; N 40, ст.

4969; N 48, ст. 6248; 2011, N 1, ст.

7, 37; N 23, ст. 3265; N 30, ст.

4606; N 49, ст. 7016, 7017, 7043; 2012, N 41, ст.

5526; N 49, ст. 6749; 2013, N 19, ст.

2321; N 27, ст. 3444; N 30, ст.

4046; N 40, ст. 5033, 5037, 5038; N 44, ст.

5645; N 52, ст. 6985; 2014, N 26, ст.

Мнение эксперта
Волков Николай Петрович
Юрист-консульт с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Имеет опыт в экспертизе документов.

3393; N 48, ст. 6647, 6657, 6660, 6661; 2015, N 1, ст.

17; N 29, ст. 4340; N 48, ст.

6685, 6687, 6691; 2016, N 1, ст. 16; N 7, ст.

920; N 15, ст. 2064; N 22, ст.

3092; N 27, ст. 4175; N 49, ст.

6844; 2017, N 1, ст. 16; N 30, ст.

4448; N 31, ст. 4803; N 49, ст.

7307, 7320; 2018, N 30, ст. 4534; N 32, ст.

5087, 5090, 5094, 5095; N 45, ст. 6828; N 49, ст.

7496; N 53, ст. 8416; 2019, N 30, ст.

4112, 4113; N 31, ст. 4414, 4428, 4443; N 39, ст.

5371, 5375; 2020, N 12, ст. 1657; N 29, ст.

4505; N 31, ст. 5024; N 42, ст.

6508, 6529; N 48, ст. 7627; 2021, N 24, ст.

4217; N 27, ст. 5133, 5137; N 49, ст.

8146; 2024, N 9, ст. 1250; N 13, ст.

1955, 1956, 1957) следующие изменения:

1) пункт 1.4 статьи 284:

а) дополнить словами «, если иное не установлено настоящим пунктом»;

б) дополнить абзацем следующего содержания:

«К налоговой базе, определяемой налогоплательщиками, указанными в пункте 1 статьи 275.2 настоящего Кодекса, при осуществлении деятельности, связанной с добычей углеводородного сырья на новом морском месторождении углеводородного сырья, указанном в абзаце втором подпункта 5 пункта 1 статьи 11.1 настоящего Кодекса, применяется налоговая ставка 50 процентов. Сумма налога, исчисленная по налоговым ставкам, указанным в настоящем пункте, зачисляется в федеральный бюджет.»;

2) в пункте 6 статьи 338:

а) подпункт 2 после слов «Каспийского моря» дополнить словами «(за исключением нового морского месторождения углеводородного сырья, указанного в абзаце втором подпункта 5 пункта 1 статьи 11.1 настоящего Кодекса)»;

б) подпункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

«до истечения 120 календарных месяцев, начинающихся с 1 января 2024 года, для нового морского месторождения углеводородного сырья, указанного в абзаце втором подпункта 5 пункта 1 статьи 11.1 настоящего Кодекса;»;

3) в пункте 2.1 статьи 342:

а) подпункт 1 после слов «подпункте 1» дополнить словами «и абзаце втором подпункта 3»;

б) в подпункте 3 слова «подпункте 3» заменить словами «абзаце первом подпункта 3»;

в) в подпункте 5 слова «подпункте 3» заменить словами «абзаце первом подпункта 3»;

4) в пункте 7 статьи 342.5:

а) в абзаце восьмом слова «подпунктах 1 и 2» заменить словами «подпунктах 1, 2 и абзаце втором подпункта 3»;

б) в абзаце девятом слова «подпункте 3» заменить словами «абзаце первом подпункта 3».

Установить, что при исчислении за налоговый период (отчетные периоды) 2024 года сумм налога на прибыль организаций (авансовых платежей по налогу на прибыль организаций), подлежащих зачислению в доходную часть бюджетов субъектов Российской Федерации, ответственным участником консолидированной группы налогоплательщиков в целях определения доли прибыли участника указанной консолидированной группы налогоплательщиков (его обособленных подразделений), осуществляющего деятельность, связанную с добычей углеводородного сырья на новом морском месторождении углеводородного сырья, указанном в абзаце втором подпункта 5 пункта 1 статьи 11.1 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), в совокупной прибыли этой консолидированной группы налогоплательщиков при определении показателей, указанных в абзаце втором пункта 6 статьи 288 Налогового кодекса Российской Федерации, в том числе учитываются численность работников (расходы на оплату труда) и остаточная стоимость амортизируемого имущества такого участника (его обособленных подразделений), связанные с осуществлением указанной деятельности.

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Действие положений подпункта 5 пункта 1 статьи 11.1, пункта 1.4 статьи 284, подпунктов 2 и 3 пункта 6 статьи 338, пункта 2.1 статьи 342, пункта 7 статьи 342.5 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) и статьи 3 настоящего Федерального закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

3. Положения пункта 1.4 статьи 284 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) применяются по 31 декабря 2031 года включительно.

к содержанию ↑

Статья 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

к содержанию ↑

Комментарий к Статье 142 ТК РФ

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Так сказано в абзаце 2 статьи 142 Трудового кодекса РФ.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

В статье 142 Трудового кодекса РФ также содержится перечень работ, которые приостанавливать нельзя.

к содержанию ↑

Другой комментарий к Ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации

1. В последнее время принимается значительное число мер, направленных на обеспечение своевременности выплаты заработной платы.

Это связано, прежде всего, с тем, что нарушение сроков выплаты заработной платы, приобретшее массовый характер, превратилось в одну из наиболее серьезных социально-экономических проблем. Задержка выплаты заработной платы не только нарушает конституционное право граждан на вознаграждение за труд, но и лишает их основного, а возможно и единственного, источника средств существования.

Мнение эксперта
Волков Николай Петрович
Юрист-консульт с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Имеет опыт в экспертизе документов.

2. В соответствии со ст. 142 ТК РФ задержка выплаты заработной платы влечет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

На основании иных федеральных законов предусмотрена административная и уголовная ответственность.

3. Кодекс РФ об административных правонарушениях не содержит статьи, специально посвященной ответственности за задержку выплаты заработной платы.

Однако данное нарушение является нарушением законодательства о труде, и поэтому к ответственности виновное лицо может быть привлечено на основании ст. 5.27 (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

Нарушение законодательства о труде влечет наложение на должностных лиц либо на предпринимателей без образования юридического лица административного штрафа в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда, а если это лицо ранее подвергалось административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в качестве меры административного наказания возможно также административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму от 300 до 500 минимальных размеров оплаты труда, а его деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток.

4. Уголовная ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена ст.

145.1 УК. В соответствии с ней невыплата заработной платы свыше двух месяцев, совершенная руководителем организации любой формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере до 80 тыс.

руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет; то же деяние, повлекшее тяжкие последствия, наказывается штрафом в размере от 100 тыс.

до 300 тыс. руб.

или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

5. Субъектом ответственности за задержку выплаты заработной платы является работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя.

Такими представителями являются руководитель организации и (или) иное лицо, которые в соответствии с трудовыми обязанностями, установленными трудовым договором, должны обеспечить своевременную выплату заработной платы.

6. Статья 142 предусматривает ответственность не только за задержку выплаты заработной платы, но и за другие нарушения оплаты труда. К таким нарушениям могут относиться:

— выплата заработной платы не в полном размере;

— установление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда;

— установление заработной платы в размере, ниже установленного законодательством о труде, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами;

— выплата заработной платы в неденежной форме в размере более 20% от общей суммы;

— выплата заработной платы в виде предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот;

— дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы;

— выплата заработной платы не в месте, определенном коллективным договором или трудовым договором;

— удержание из заработной платы работника излишних сумм или необоснованное удержание;

— нарушение порядка исчисления средней заработной платы и т.п.

В этих случаях может устанавливаться дисциплинарная, материальная, административная (в связи с нарушением законодательства о труде) ответственность.

7. Статья 142 вводит принципиально новую для российского трудового законодательства меру самозащиты работников — право приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы.

Такое право возникает у работника при задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней, т.е. начиная с 16-го дня задержки.

О приостановке работы работник обязан письменно известить работодателя. Такое извещение должно быть сделано заблаговременно, т.е.

до начала приостановки работы.

Приостановка работы в случае задержки выплаты заработной платы не является забастовкой и не требует соблюдения соответствующих предварительных процедур.

8. Поскольку невозможность выполнять трудовые обязанности в этом случае не связана с виной работника, этот период следует оплачивать как простой не по вине работника и в зависимости от наличия в просрочке выплаты заработной платы вины работодателя — в соответствии со ст.

Мнение эксперта
Волков Николай Петрович
Юрист-консульт с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Имеет опыт в экспертизе документов.

157 ТК РФ в размере двух третей среднего заработка (ч. 1 ст.

157 ТК РФ) или двух третей тарифной ставки или оклада (ч. 2 ст.

157 ТК РФ).

Оплата может быть предусмотрена в коллективном договоре. В этом случае в коллективном договоре следует предусмотреть не только размер, но и другие условия оплаты.

9. В соответствии со ст.

236 ТК РФ при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Эта обязанность рассматривается как случай материальной ответственности работодателя, однако она наступает независимо от вины работодателя.

Подробнее об этом см. ст.

236 ТК РФ и комментарий к ней.

10. Правом приостановить работу не обладают лица, непосредственно занятые на работах, обеспечивающих жизненно важные интересы государства и общества.

Следует иметь в виду, что в прежней редакции ст. 142 речь шла об организациях, обеспечивающих жизнедеятельность населения, теперь же говорится только о тех работниках, в чьи трудовые обязанности входит исполнение соответствующих работ.

Они перечислены в ч. 2 ст.

142.

Кроме того, закон запрещает всем работникам приостановку работы в период военного или чрезвычайного положения, а также в период введения особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении. Об этих мерах см. Федеральный конституционный закон от 30 мая 2001 г. N 3-ФКЗ (в ред. от 7 марта 2005 г.) «О чрезвычайном положении».

11. В новой редакции ст. 142 предусмотрено право работника отсутствовать на своем рабочем месте в период приостановления работы. Подобная возможность была предусмотрена и ранее на основании абз. 2 п. 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, теперь же такое право работника прямо закреплено законом.

12. Новеллой является также и ч.

4 ст. 142, определяющая, что работник обязан прекратить приостановление работы и приступить к работе не позднее следующего дня после получения им письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы.

В случае если работник, получивший такое уведомление, не выйдет на работу, его действия следует рассматривать как прогул.

к содержанию ↑

Федеральный закон от 28.05.2022 г. № 142-ФЗ

Подпункт 5 пункта 1 статьи 111 части первой Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3824; 2013, № 40, ст. 5038; 2015, № 48, ст. 6691; 2016, № 15, ст. 2064; 2017, № 49, ст. 7307) изложить в следующей редакции:

«5) новое морское месторождение углеводородного сырья — морское месторождение углеводородного сырья, дата начала промышленной добычи углеводородного сырья на котором приходится на период с 1 января 2016 года (включая морское месторождение углеводородного сырья, для которого по состоянию на 1 января 2016 года дата начала промышленной добычи углеводородного сырья не определена), за исключением морского месторождения углеводородного сырья, указанного в пункте 12 статьи 35 Закона Российской Федерации от 21 мая 1993 года № 5003-I «О таможенном тарифе», если иное не установлено настоящим подпунктом.

Внести в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 32, ст. 3340; 2001, № 33, ст.

3413, 3429; 2002, № 1, ст. 4; № 22, ст.

2026; № 30, ст. 3027; 2003, № 28, ст.

2886; 2004, № 31, ст. 3231; № 34, ст.

3517, 3522; 2005, № 24, ст. 2312; № 30, ст.

3118; 2006, № 23, ст. 2382; № 31, ст.

3450; 2007, № 1, ст. 31; № 21, ст.

2462; 2008, № 30, ст. 3614; № 48, ст.

5519; 2009, № 1, ст. 13; № 52, ст.

6444; 2010, № 15, ст. 1737; № 40, ст.

4969; № 48, ст. 6248; 2011, № 1, ст.

7, 37; № 23, ст. 3265; № 30, ст.

4606; № 49, ст. 7016, 7017, 7043; 2012, № 41, ст.

Мнение эксперта
Волков Николай Петрович
Юрист-консульт с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Имеет опыт в экспертизе документов.

5526; № 49, ст. 6749; 2013, № 19, ст.

2321; № 27, ст. 3444; № 30, ст.

4046; № 40, ст. 5033, 5037, 5038; № 44, ст.

5645; № 52, ст. 6985; 2014, № 26, ст.

3393; № 48, ст. 6647, 6657, 6660, 6661; 2015, № 1, ст.

17; № 29, ст. 4340; № 48, ст.

6685, 6687, 6691; 2016, № 1, ст. 16; № 7, ст.

920; № 15, ст. 2064; № 22, ст.

3092; № 27, ст. 4175; № 49, ст.

6844; 2017, № 1, ст. 16; № 30, ст.

4448; № 31, ст. 4803; № 49, ст.

7307, 7320; 2018, № 30, ст. 4534; № 32, ст.

5087, 5090, 5094, 5095; № 45, ст. 6828; № 49, ст.

7496; № 53, ст. 8416; 2019, № 30, ст.

4112, 4113; № 31, ст. 4414, 4428, 4443; № 39, ст.

5371, 5375; 2020, № 12, ст. 1657; № 29, ст.

4505; № 31, ст. 5024; № 42, ст.

6508, 6529; № 48, ст. 7627; 2021, № 24, ст.

4217; № 27, ст. 5133, 5137; № 49, ст.

8146; 2024, № 9, ст. 1250; № 13, ст.

1955, 1956, 1957) следующие изменения:

1) пункт 14 статьи 284:

«К налоговой базе, определяемой налогоплательщиками, указанными в пункте 1 статьи 2752 настоящего Кодекса, при осуществлении деятельности, связанной с добычей углеводородного сырья на новом морском месторождении углеводородного сырья, указанном в абзаце втором подпункта 5 пункта 1 статьи 111 настоящего Кодекса, применяется налоговая ставка 50 процентов. Сумма налога, исчисленная по налоговым ставкам, указанным в настоящем пункте, зачисляется в федеральный бюджет.»;

а) подпункт 2 после слов «Каспийского моря» дополнить словами «(за исключением нового морского месторождения углеводородного сырья, указанного в абзаце втором подпункта 5 пункта 1 статьи 111 настоящего Кодекса)»;

«до истечения 120 календарных месяцев, начинающихся с 1 января 2024 года, для нового морского месторождения углеводородного сырья, указанного в абзаце втором подпункта 5 пункта 1 статьи 111 настоящего Кодекса;»;

3) в пункте 21 статьи 342:

4) в пункте 7 статьи 3425:

Установить, что при исчислении за налоговый период (отчетные периоды) 2024 года сумм налога на прибыль организаций (авансовых платежей по налогу на прибыль организаций), подлежащих зачислению в доходную часть бюджетов субъектов Российской Федерации, ответственным участником консолидированной группы налогоплательщиков в целях определения доли прибыли участника указанной консолидированной группы налогоплательщиков (его обособленных подразделений), осуществляющего деятельность, связанную с добычей углеводородного сырья на новом морском месторождении углеводородного сырья, указанном в абзаце втором подпункта 5 пункта 1 статьи 111 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), в совокупной прибыли этой консолидированной группы налогоплательщиков при определении показателей, указанных в абзаце втором пункта 6 статьи 288 Налогового кодекса Российской Федерации, в том числе учитываются численность работников (расходы на оплату труда) и остаточная стоимость амортизируемого имущества такого участника (его обособленных подразделений), связанные с осуществлением указанной деятельности.

2. Действие положений подпункта 5 пункта 1 статьи 111, пункта 14 статьи 284, подпунктов 2 и 3 пункта 6 статьи 338, пункта 21 статьи 342, пункта 7 статьи 3425 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) и статьи 3 настоящего Федерального закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

3. Положения пункта 14 статьи 284 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) применяются по 31 декабря 2031 года включительно.

к содержанию ↑

Комментарий к ст. 142 TК РФ

1. Положения настоящей статьи являются отсылочными — как к нормам ТК, так и к нормам иных федеральных законов (см. комментарий к ст. ст. 236, 362, 419 ТК и др.).

2. Право работника, с извещением об этом работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней ограничено перечнем случаев, когда приостановка работы не допускается.

Автор статьи
Волков Николай Петрович
Юрист-консульт с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Имеет опыт в экспертизе документов.
Следующая
ЗаявленияКак долго после приказа ждать вызова добровольца

Добавить комментарий

Adblock
detector