Личные качества список
Многие соискатели считают, что черты характера не имеют прямого отношения к рабочим обязанностям и поэтому их не нужно включать в резюме. Однако в процессе работы люди не являются «автопилотами» и выполняют свои обязанности осознанно.
Для того чтобы работодатель признал, что вы можете принимать оптимальные решения, разрешать конфликты и вести себя в определенных ситуациях, вам необходимо сообщить о своих доминирующих личностных качествах.
Как перечислить подходящие черты характера в резюме:.
- Ознакомьтесь с требованиями работодателя. Другие доступные вакансии предъявляют требования к социальным навыкам соискателя. По крайней мере, два-три пункта из объявления должны быть включены в резюме.
- Попробуйте поступить на работу в отдел кадров. Определите черты характера, которые вы хотели бы видеть в кандидате на открытую вакансию. Очевидно, что кандидат в фитнес-тренеры, заявляющий о «терпении», кажется любознательным, а «энергия» и «дружелюбие» делают его кандидатуру более привлекательной.
- Проанализируйте резюме других кандидатов. Посмотрите, что пишут ваши конкуренты. Выберите из общего каталога «мягкие» навыки, которые характеризуют вас и в то же время соответствуют требованиям вакантной должности.
Большинство кандидатов выбирают только положительные черты своего резюме. Однако работодатели могут попросить вас сообщить хотя бы об одной из ваших негативных черт при приеме на работу. Не игнорируйте эту просьбу.
В этом случае определите отдельные черты, которые не имеют ярко выраженного негативного оттенка. Например, упрямство, перфекционизм, добросовестность.
При выборе отрицательных характеристик для резюме важно найти «среднее решение». Переусердствование и включение в резюме склонности к демонстративным, грубым или манипулятивным действиям может привести к тому, что менеджер по собеседованию вызовет на собеседование более позитивного и спокойного кандидата. Кроме того, наличие таких элементов, как высокое кровяное давление, роды или повышенная чувствительность к анкетным данным, может просто создать впечатление «встречи с самим собой».
Еще одна хитрость — не включать взаимодополняющие хорошие и плохие черты характера, такие как «храбрость и самопожертвование», «терпение и гибкость», «темперамент и стремительность». В противном случае они могут заподозрить вас в нечестности.
к содержанию ↑Что делает человека хорошим.
Личность — это устойчивый набор психических состояний, который помогает человеку взаимодействовать с обществом, положительно влиять на него и жить позитивной жизнью. Это то, как он сообщает о себе миру через свое поведение и поступки.
На развитие этих характеристик влияют различные факторы: генетика, воспитание, среда, в которой развивается человек.
С самого раннего детства нас учат быть хорошими и делать то, что правильно и что мы говорим или не должны делать. Однако у всех разные представления о добре и зле. Они часто зависят от культуры и предназначены для поддержания социальных связей и развития группового взаимодействия.
Поэтому разделение на положительные и отрицательные черты личности является достаточно условным. Как правило, хорошие качества — это те, которые помогают человеку быть комфортным с другими людьми и соблюдать чужие границы, а не нарушать законы и моральные нормы, принятые в обществе.
Другими положительными характеристиками являются. Это личный успех в людях, карьере, отношениях или других областях, которые помогают людям достигать своих целей.
Все относительно. Например, чистоплотность рассматривается как положительная черта. Однако существует схожее понятие — скрупулезность. Кто-то увидит в этом преимущество, кто-то назовет это порядком.
Данная статья придерживается относительности и не анализирует общепринятые положительные черты характера.
к содержанию ↑Список наиболее важных человеческих качеств и добродетелей
Самое ценное для человека:.
- Бескорыстие — отсутствие стремления к личной выгоде, прибыли или любой другой выгоде от своих действий. Они ничего не просят взамен за свою доброту.
- Преданность подразумевает стабильность и устойчивость чувств и принципов человека. Всегда можно ориентироваться на этих людей. Они надежны и верны.
- Вежливость — это способность демонстрировать свою высокую внутреннюю культуру и соблюдать правила общения и поведения, принятые в конкретном обществе.
- Доброта — это любящее, заботливое и ласковое отношение к людям.
- Дружба — это достаточно многогранное понятие, включающее в себя желание дружить, доброжелательное отношение, способность видеть индивидуальность других и готовность доверять другим.
- Радость — это способность воспринимать жизнь с легкостью и юмором, чувствовать удовольствие и полноту своего бытия.
- Честность — это аспект искренности, обоснованности, отсутствия конфликта между чувствами и намерениями других людей по отношению к другим, и тем, как они выражаются в словах.
- Этика — это термин, который часто используется как синоним морали и нравственности. Это ряд правил, которыми руководствуется человек во всех своих поступках.
- Оптимизм — это вера и надежда на то, что исход определенного события будет положительным или желательным.
- Реакция — это готовность свободно прийти на помощь другим, проявить участие и помочь тем, кто постоянно к этому стремится.
- Сострадание — это синоним сочувствия и сопереживания. Это один из аспектов эмпатии и форма выражения состояния человека, относящегося к переживаниям другого человека, человека или животного.
- Справедливость — это свойство человека, основанное на понимании того, что действиям должно соответствовать наказание, право на обязанность, оплата за труд и т.д.
- Смирение — умение держать себя в порядке, спокойствие, сдержанность и умеренность.
- Нормальность — это чувство меры и способность вести себя в рамках этикета и этики, понимать чувства других людей и избегать ситуаций, которые заставляют их чувствовать себя неловко.
- Толерантность подразумевает терпимость к мировоззрению, поведению, привычкам и образу жизни других людей. В то же время не следует путать этот термин с безразличием.
- Честность — это моральное достояние, которое включает в себя честность, искренность и веру в свои решения и обязательства.
- Чувство юмора — это черта характера, которая позволяет нам замечать противоречия в окружающем нас мире и оценивать их с комической точки зрения.
- Чувствительность — это забота одного человека о потребностях другого и внимание к его собственным интересам, мыслям, чувствам и заботам.
- Щедрость выражается в способности быть анонимным жалом и предлагать бескорыстную помощь. Часто проявляется в виде подарков, благотворительной поддержки.
Положительные черты биографий
Заполнив графу биографии «личное богатство», многие теряются, не зная, что хорошего написать о себе. Здесь, прежде всего, следует исходить из должности, на которую вы претендуете. Ведь где-то ключевыми качествами будут настойчивость и внимание, а где-то важны активность и общение.
Для удобства мы разделили список на подгруппы в соответствии со сферами влияния.
Свойства, влияющие на взаимоотношения в группе:.
- Вежливость — способность общаться с людьми с уважением и благоразумием, готовность терпеливо выслушивать различные мнения и искать компромисс.
- Общение — способность быть социальным, контактировать с разными людьми.
- Eloble — умение рассказывать красивые, убедительные, блестящие и интересные истории.
- Бесконфликтность — стремление к мирному разрешению конфликтов в любых ситуациях.
- Честность — неспособность совершать нечестные и аморальные поступки.
- Адаптивность — способность быстро приспосабливаться к новым условиям и правилам любой группы.
- Слушать и слышать друг друга, понимать его точку зрения и возникающие разногласия.
- Уважительное отношение к людям, т.е. способность признавать взаимную выгоду.
- Способность работать в команде.
Лучшие черты характера по оценке сотрудников
- — Лучшие черты характера, предполагаемые работниками, — это стремление к преимуществам в таких сферах жизни, как личная продуктивность, лидерство, влияние и социальное признание.
- Аскетизм — стремится к сокращению расходов всех ресурсов, жесткая экономия.
- Внимательность — способность концентрироваться на определенной деятельности или объекте, способность замечать детали.
- Дисциплина — черты или привычки характера для самоконтроля, соблюдения правил поведения, предписаний, сроков.
- Целостность — долг, хранительское событие при исполнении долга.
- Инициатива — форма спонтанной активности, способность принимать самостоятельные решения. — Способность мыслить нестандартно, находить нестандартные решения, генерировать креативные идеи.
- Ответственность — способность человека контролировать свою деятельность, отвечать за свои действия и результаты.
- Настойчивость — способность систематически преодолевать препятствия на пути к своей цели.
- Способность к обучению — способность быстро усваивать новую информацию и знания.
- Точность — черта характера персонажа, который вовремя проявляет себя в выполнении своих обязательств, например, приходит на работу, появляется в указанное время на совещаниях и сдает проекты.
- Самокритика — это способность выявлять ошибки в своих кризисах, поведении и мышлении.
- Стрессоустойчивость — это способность противостоять внешним раздражителям постоянно и спокойно, без эмоциональных вспышек.
- Многозадачность — способность переключаться с одной работы на другую, выполняя множество задач одновременно.
- Скрупулезность — демонстрация точности и аккуратности, даже когда детали незначительны.
- Трудолюбие — это противоположность термину «лентяй», который подразумевает любовь к работе. Это желание упорно трудиться.
- Самоуверенность — установление высоких ожиданий в отношении себя, высоких целей и попытка их достижения.
- Настойчивость — способность выполнять длительные, неустанные, монотонные задания, проявлять терпение и усердие. — Человеческая мотивация — способность достигать целей любыми возможными способами.
СледующаяСлова предостережения! Не хвалите себя за заполнение резюме. Не приписывайте себе все вышеперечисленные достоинства. Достаточно определить 5-6 положительных черт, которыми вы обладаете.
