Личностные качества в резюме пример

Чтобы составить список собственных достоинств, вы должны быть готовы хорошо рассказать о себе. Многие люди испытывают затруднения и пытаются найти готовые примеры личных качеств в своем резюме. Однако и в этом случае необходимо серьезно подойти к процессу и выбрать из списка только те характеристики, которые вам подходят.

К преимуществам относятся честность, убедительность, трудолюбие, решительность, активность, дружелюбие, гибкость, коммуникабельность, находчивость, дисциплина, инициативность, внимательность, вежливость, надежность, работа в команде, неконфликтность, креативность, независимость, самокритичность, стремление к самосовершенствованию, адаптивность, предприимчивость, ответственность, креативность, эффективность, точность, анализ. Развитие навыков, знание алгоритмов работы,.

Эксперты по персоналу советуют писать не более пяти квалификационных требований. Важно выбрать те, которые в большей степени соответствуют выбранной вами должности.

Решив, какие личные качества следует включить в резюме, опишите их более подробно и приведите конкретные примеры, готовясь к звонку рекрутера.

к содержанию ↑

Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми

Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или специалиста по связям с общественностью, вам следует включить следующие личные качества: коммуникабельность, умение устанавливать контакты, навыки публичных выступлений, умение убеждать, умение владеть собой, презентабельный внешний вид, стремление к самосовершенствованию. Компромисс и принятие решений, стрессоустойчивость — принятие решений в неформальных ситуациях, энергичность, чувство юмора, последовательность, ориентация на результат, изобретательность, добросовестность, ответственность, хороший язык.

Однако не стоит просматривать весь каталог. Такие функции могут показать вас с наилучшей стороны. Но знайте, что если у вас есть проблемы с предложениями или звуком st, когда вы нервничаете, «навыки публичных выступлений» могут показаться простой ложью.

Доказательством точности является, конечно же, своевременное прибытие на собеседование, где вы можете продемонстрировать свое чувство юмора.

к содержанию ↑

Типовые характеристики офисных работников

Для некоторых позиций давайте рассмотрим несколько типичных примеров, которые важны для этой профессии.

Бухгалтер

При приеме на должность экономиста или бухгалтера можно судить о следующих достоинствах: терпение, аккуратность, внимательность, способность к обучению, опека, координационные способности, ответственность, высокая работоспособность, аналитические способности, настойчивость, дисциплинированность, выход из конфликта, честность, порядочность Независимость, добросовестность, стремление к профессиональному развитию.

Выберите тот, который больше всего подходит вам. Например, колонка «личное имущество» в резюме бухгалтера может иметь следующий формат

• Внимание.
• Целостность,.
• Поселение,.
• Автономия, и
• Усердие.

Эта должность не требует хорошего сотрудничества или справедливости. В большинстве случаев достаточно умения хорошо выполнять работу.

к содержанию ↑

Руководитель

Потенциальным директорам подходит несколько иной список сильных сторон личности: энергичность, социальность, работа в команде, сосредоточенность, убеждение, управление людьми, справедливость, стрессоустойчивость, развитие и эволюция, уверенность, целостность, самокритичность, оптимизм, ориентация, внимание, детали, детали, детали, детали. настойчивость, позитивность, преданность делу, точность и харизма.

К руководителям предъявляются более жесткие требования. Их можно контролировать более тщательно, чем обычных сотрудников. Поэтому, выбирая примеры личных качеств для резюме руководителя, следует сосредоточиться только на компетентности.

Если вы напишите, что вы: энергичный, харизматичный, целеустремленный, стрессоустойчивый, порядочный и готовы доказать это на первом собеседовании.

к содержанию ↑

Секретарь

Для секретарей можно выбрать следующие характеристики: связь, точность, способность выполнять обязанности, бесконфликтное поведение, хорошее сотрудничество, гибкость, точность, стремление к саморазвитию, креативность, гибкость мышления, способность к обучению, референтная внешность, трудолюбие, честность, добросовестность, добросовестная организация, коммуникативные навыки, самоконтроль, креативность. Умение работать в команде, настойчивость, оттенки, стабильное психологическое состояние, организаторские способности, причины быть компетентным.

Помните, что секретарь представляет руководителя, если вы хотите занять такую должность. Помимо приготовления кофе, им приходится организовывать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи и вести переговоры.

к содержанию ↑

Юрист

Претендуя на вакансию в юридическом секторе, необходимо знать, какие личные качества можно написать для юриста. Для этого специалиста важно иметь: грамотность, умение работать с документами, устойчивость к тревогам, последовательность, решительность, активность, повышенную работоспособность, легкость в обучении, умение быстро находить информацию, креативность, надежность, умение работать в команде, энергичность, позитивность, умение находить тупики из мертвых ситуаций, внимание к деталям, внимание к Опека, интерес к обучению, профессиональное самосовершенствование.

Если вы хотите подчеркнуть как свои личные качества, так и достижения, рекомендуется выделить их отдельно. Вы можете сделать это на предыдущих местах работы или в своем сопроводительном письме.

к содержанию ↑

Личностные качества на примере резюме

На рисунке вы видите несколько простых примеров того, как следует излагать свои личные и профессиональные качества и какие части резюме отлично подходят для этой информации.

Продаем личностные качества – занимаемся саморекламой грамотно

Каждый человек обладает определенным набором способностей, которые в совокупности составляют палитру его компетенций.

Речь идет не только о профессиональных навыках, но и о конкретной специализации, дополнительных навыках или готовности осваивать новые области знаний. Они, конечно, важны, но не менее важны и ваши личные качества.

Поэтому разделы, посвященные деловым и личностным качествам кандидата, могут повысить мнение работодателя о вашей способности выполнять данную работу. Кроме того, от того, как быстро сотрудник будет принят на работу, будет зависеть его вхождение в коллектив.

‘Работодателей интересует не только ваша квалификация, но и ваша личность.

Не стесняйтесь! Даже при самом высоком уровне специализации никогда не помешает упомянуть в резюме свои положительные личные качества. Главное, не переусердствовать — в резюме неплохо упомянуть о своих положительных личных качествах.

Существуют особые случаи, когда это не влияет на возможность непреднамеренного недопонимания. Например, мы говорим о модельной индустрии. Здесь кандидаты не должны иметь положительных характеристик, перечисленных в резюме, и не должны иметь дело с реальностью. Идеальный внешний вид очень важен.

к содержанию ↑

Указываем личностные свойства: смотреть в оба!

Какие положительные характеристики в резюме не всегда можно определить? Например, в список условных положительных характеристик могут входить

Способность проявлять инициативу. Эту инициативу легче всего осуществить с помощью «дураков». Начальник не всегда одобряет, когда сотрудники предлагают разные новые идеи на каждой встрече. Иногда важно иметь правильное представление о том, в каких рамках нужно действовать, чтобы добиться максимальной пользы для организма в результате своей работы. Сотрудник, который постоянно пытается обойти инструкции (чрезмерно активный сотрудник), вряд ли надолго задержится в бизнесе с консервативным распорядком.

Стоит отметить, что в точности нет ничего плохого. Поэтому, если черта характера действительно присуща соискателю, работодатель имеет право знать об этом.

Определение этой характеристики имеет смысл, если Личные качества в резюме не требуют абсолютного контроля на каждом этапе, если они действительно соответствуют чертам характера. Соискатели работы очень настойчивы в достижении своих целей.

Этот навык необходимо включать только новым специалистам или соискателям, претендующим на конкретные должности.

к содержанию ↑

Не теряем чувство стиля

Все положительные черты характера, все личные качества проходят строгую проверку. Собеседование — это не только просмотр резюме. Соискателям необходимо убедить менеджера по найму, что все качества, перечисленные в их резюме, «налицо».

Если вы укажете «лояльность и гибкость», не вспоминайте о каких-либо претензиях, связанных с вашим предыдущим руководителем, когда вас спросят, почему вы сменили работу. Вместо того, чтобы объяснять предательство вашего бывшего руководителя, лучше упомянуть в сдержанной манере

• Удобное местоположение вашего нового офиса
• лучшая зарплата; или
• другие нейтральные причины.

Кандидаты, которые указывают, что у них есть способности к обучению, должны быть готовы к некоторым испытаниям. Это качество, важное для работодателей, проявляется на собеседованиях при приеме на работу.

Это верно, когда вас спрашивают: «Какие ваши сильные стороны помогают вам справляться с работой, которую мы предлагаем?». Это касается и тех случаев, когда их спрашивают. — энергично заявляя о своем самообладании и выдержке.

Штатный психолог, вероятно, предложит оставить такого хорошо адаптированного человека в приемной еще на несколько часов. Неопределенность и путаница выводят многих людей из равновесия.

к содержанию ↑

Резюме идеального соискателя

В целом, личностные и деловые качества резюме … можно подглядывать. Примеры успешных резюме можно найти на многих сайтах.

Стоит изучить такие источники. Сухие, шаблонные фразы могут помочь вам выбрать лучший «набор», который стоит включить в заявку. Однако не переусердствуйте.

Ваша квалификация должна соответствовать вашей истинной личности и подходить для вакансии работодателя.

Карьерный консультант, хедхантер, бизнес-тренер. Сертифицированный бизнес-тренер: предотвращение выгорания, решение конфликтных ситуаций на рабочем месте.

к содержанию ↑

Важные аспекты в написании резюме

Прежде чем рассмотреть примеры качеств, которые должны быть включены в резюме, давайте рассмотрим основные правила создания и заполнения этого документа. Основные требования следующие.

1. Вся информация в резюме должна быть правдивой. Помните, что если вы получили должность обманным путем, рано или поздно это станет известно. Также подумайте о том, что квалификация, которой, как вам кажется, вы обладаете, не обязательно является вредной. То, что не подходит одному работнику в одной области, может идеально подойти в другой.
2. Ваше резюме должно быть всеохватывающим. Не изображайте себя «во всех красках» — вы всегда можете сделать это на собеседовании.
3. Избегайте всех грамматических, орфографических, синтаксических и пунктуационных ошибок. Этот раздел резюме, как и все остальные разделы, должен быть максимально полным.
4. Проанализируйте то, что вы написали. Прежде чем написать визитную карточку, решите, какие личные качества важно включить, а какие следует опустить. Всегда учитывайте, что от вас ожидают на конкретной работе. Квалификация, которая важна для бухгалтера, не важна для менеджера или компьютерщика.

Есть и еще некоторые нюансы. Список личных квалификаций в резюме не должен содержать более пяти-шести пунктов. Выберите только те, которые наиболее актуальны для вашей профессии, и не копируйте шаблоны, которые вы можете найти в Интернете.

Вы все еще не можете обмануть опытного менеджера по персоналу, но вы можете испортить свое первое впечатление, что очень важно.

к содержанию ↑

Список личных качеств, которые можно внести в резюме

Личностные характеристики резюме можно разделить на несколько групп. Каждый из них имеет свои уникальные характеристики, но вам необходимо выбрать самые основные элементы из всех этих подразделов. Давайте теперь рассмотрим их по отдельности.

Рабочие моменты

В приведенном ниже списке дано краткое описание профессиональной квалификации сотрудников для составления резюме. Они могут включать следующее.

• Усердие.
• Высокая работоспособность, a
• Чувство цели и амбиции, а также
• навыки аналитического мышления, и
• чувство ответственности.

Вы также можете добавить такие качества, как дисциплинированность и способность справляться с трудными задачами.

к содержанию ↑

Взаимоотношения с коллегами

Желательно указать в резюме, что у вас сложились хорошие рабочие отношения. В этом случае работодатели обращают внимание на следующее

• общительность,…
• дружелюбие,
• способность разрешать конфликты, и
• Психоэмоциональное равновесие; и
• склонность к командной работе, и
• Умение быть вежливым.

Вам нужно сообщить, насколько хорошо вы умеете убеждать людей, и продемонстрировать свою способность общаться с другими.

к содержанию ↑

Интеллектуальное развитие, креативность

Творческие и духовные активы сотрудника очень важны для резюме. Встречается в виде:.

• Способность к легкому обучению, a
• желание учиться новому, и
• желание развивать и совершенствовать свои навыки, a
• творчество, и
• Находчивость.

ПРИМЕЧАНИЯ. Будьте креативны в своей работе, но только в случае необходимости. Например, чувство юмора неуместно, если вы претендуете на работу в бухгалтерской фирме. С другой стороны, черты характера идеально подходят для ведущих и писателей, пишущих о развлечениях.

к содержанию ↑

Другие особенности характера

В качестве примера того, что ваши преимущества в резюме касаются не профессиональных, а личных качеств, вы можете изложить их словами:.

• Активный,.
• Только.
• Внимательный.
• Аккуратно.
• Scholastic,.
• Счастье и т.д.

Эти описания должны быть краткими. Они все равно будут больше заинтересованы в том, что вы можете предложить как эксперт.

См. также Каталог основных биографических данных на сайте https://inetsovety. ru/klyuchevie-navyki-dlya-rezume/.

Итак, мы подробно рассмотрели, что вы можете написать в заявлении о пособии, на которое вы претендуете. Теперь давайте рассмотрим несколько конкретных примеров, которые помогут вам сделать ваше резюме актуальным.

к содержанию ↑

Примеры по профессиям

Вот несколько примеров личных и профессиональных характеристик резюме. Но предупреждаю: они предназначены только для руководства, поэтому не переписывайте их все. HR-специалисты быстро выявляют такие «уловки», которые часто являются причиной гарантированного отказа.

Пример №1: менеджер

Личная и профессиональная квалификация менеджера по продажам должны быть тесно связаны. Это человек, на плечах которого лежит серьезная ответственность, поскольку от него зависит, как будет развиваться компания в будущем.

Поэтому личные качества в резюме: Менеджер-мужчина, например.

• Социальные навыки (навыки общения),.
• Умение убеждать.
• Настойчивость
• способность разрешать конфликты, и
• инициатива.

Конечно, женщины могут работать и в сфере управления. И в этом случае важно отметить, насколько они эмоционально устойчивы в стрессовых ситуациях. Однако важно знать, как указать «стрессоустойчивость» в резюме, поскольку этот термин не всегда признается некоторыми бизнес-менеджерами.

Если вы хотите передать психоэмоциональную стабильность, предпочтительнее написать «надежный» или «эмоционально сдержанный». Более стабильный и профессиональный.

к содержанию ↑

Пример второй: бухгалтер

Бухгалтеры — профессионалы, и от них, без преувеличения, зависит судьба всего бизнеса в целом. Неточности и ошибки могут привести к серьезным финансовым потерям для бизнеса.

Знание специальных программ важно для резюме бухгалтера. Кандидат на эту должность должен показать все без исключения программы, в которых он работал.

Что касается сильных качеств, то следует отметить следующие: надежность, эмоциональное равновесие, настойчивость, хорошее образование, ответственность и т.д. Что касается четвертого пункта, то в официальном резюме не следует быть «прямолинейным», так как это может привести к потере доверия. Синонимами термина «образование» в резюме могут быть «восприимчивый» (к новой информации).

к содержанию ↑

Пример №3: руководствующая должность

Что кажется самым трудным в работе менеджера? Если у вашего героя есть упорство, амбиции и «стальной стержень», это должно быть легко. Но нет! На самом деле, к этим кандидатам предъявляется больше требований, чем к среднему работнику.

Итак, вы задаетесь вопросом «как представить мои сильные стороны» для возможного резюме руководителя? Вот пример:.

• Преданность.
• Настойчивость.
• Способность быть лидером.
• Правосудие.
• стабильность
• Определение
• Устойчивость,.
• Аналитическое мышление.

Поскольку многие компании сотрудничают с иностранными партнерами, будет большим преимуществом, если в качестве потенциального руководителя одного из отделов вы сообщите в своей биографии о знании иностранных языков.

к содержанию ↑

Пример четвертый: секретарь

Многие люди, когда слышат слово «секретарь», сразу же вызывают в воображении образ молодой, красивой девушки, стройной, привлекательной в профессиональном костюме. Более того, это стереотип, который не имеет никакого отношения к профессии. На самом деле, поскольку секретарь — это ответственное лицо, резюме в этом случае должно быть составлено с той же совестью, что и у начальника конкретного отдела.

Например, в резюме следует указать должность секретаря. Нет, вам не нужно создавать весь системный код или программу. Есть эксперты по этому вопросу. Однако секретарь должен использовать множество программ для архивирования.

Личные качества секретаря включают ответственность, терпение, хороший внешний вид, грамотность, вежливость и коммуникабельность.

ПРИМЕЧАНИЯ. Небольшая поправка: многие работодатели не понимают этот термин как «общение». Синонимы термина «общение» в резюме включают честность, дружелюбие и отзывчивость.

к содержанию ↑

Пример №5: ИТ специалист

Пример компьютерных навыков в резюме — это то, что потенциальные работодатели ждут от людей в резюме. ‘Я хорошо разбираюсь в компьютерах, я могу делать с ними удивительные вещи’. Как же преподнести себя как можно лучше?

Приведите примеры типов программ, которыми вы владеете, и вы можете упомянуть их в своем резюме. Но не пишите все подряд — выберите те, которые действительно важны для вашей профессии. Очевидно, что даже посредственные работники умеют пользоваться словами. По этой причине предпочтительнее не помещать их здесь.

Что касается личной квалификации, то для ИТ-специалистов важно иметь

• Аналитическое мышление.
• осуществимость, а
• склонность к командной работе, и
• способность работать с большими объемами информации.

Компьютерные специалисты должны уметь легко разрешать конфликты, особенно если они работают с большой клиентской базой. В таком случае, как должно выглядеть слово «неконфликтный» в вашем резюме? Мы рекомендуем заменить это слово понятными «апокрифический», «адаптируемый» или «образец».

Однако это не все характеристики ИТ-работника, которые хотел бы видеть потенциальный работодатель. Помимо определения уровня пользования компьютером, резюме для таких сотрудников резюме обладают важными свойствами в следующих форматах.

• Независимость,.
• Ответственность,.
• Энергия,.
• Любопытство, и
• Творчество.

Список можно продолжить, но главное помнить, что записывать нужно только те предметы, которые востребованы в стенах компании, на которую вы работаете.

к содержанию ↑

Что еще необходимо знать?

Сегодня практически каждой компании требуются сотрудники, владеющие компьютерными технологиями. Если не в деталях (если не как разработчик), то хотя бы в основах.

Как же описать степень владения ИТ? Простой пример: существует три условных уровня знания ПК.

• Уверенный пользователь.
• Средний уровень знаний, и
• Элементарно.

Однако не стоит подробно объяснять знание компьютера или приводить список самых сложных программ. Отделы персонала вряд ли будут перечитывать или тестировать вас, если только вы не говорите о работе программистом.

Вы можете продемонстрировать свой опыт работы с компьютером, приведя небольшие примеры в своем резюме. Например, скажите, что вы знаете слово basics, если (например) вы экономист. Если вы вписываетесь в коллектив, этого должно быть достаточно, чтобы понять своего начальника.

Следующая

ПравоКонкурсный управляющий это